居转户落户上海，不只是“7年居住证7年社保”这么简单。很多人以为只要时间够了就能申请，却忽略了政策中对社保基数、个税匹配、单位一致性等关键细节的严格要求，导致多年积累功亏一篑。

　　比如，有申请人持有上海市居住证和社保都满7年，但每年按最低基数缴纳，这种情况无法满足居转户的审核标准。又如，有人前4年按最低基数缴费，最后3年突然提高到2倍基数，这种断崖式跃升会被视为规避政策，材料很可能被退回。还有申请人同时在上海和外地（如苏州）由不同单位缴纳个税，造成个税申报主体不一致，同样不符合申请条件。

　　根据当前政策，申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　四、取得中级及以上专业技术职务任职资格或技师（国家二级职业资格）以上证书，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、无违反国家及上海市计划生育政策、无刑事犯罪记录等不宜转户情形。

　　其中，社保和个税的合规性尤为关键。若选择通过中级职称路径申请，通常要求最近4年社保基数不低于1倍，后3年达到1.3倍以上，实际审核中建议提交时基数接近1.5倍更稳妥。若选择2倍基数路径，则需确保近4年社保基数呈合理上升趋势，不能长期维持最低基数后突然跳升至2倍；理想状态是逐年递增，并在最近36个月内累计满36个月达到2倍基数。

　　个税方面，必须确保申报单位、社保缴纳单位与劳动合同主体完全一致，不得存在多地重复申报、个税与社保基数严重偏离等情况。一旦发现个税异常，应及时调整，避免影响整体申请。

　　职称须由现工作单位真实聘任，且与岗位内容匹配；计划生育和无犯罪记录等要求虽有政策微调，但仍属必要审查项。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否有效、社保连续性与基数是否合规、个税是否匹配、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等。帮你识别因断缴、基数过低、个税重叠或单位异常带来的潜在风险，避免因细节疏漏导致申请失败。

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