对于刚走出校园、准备在上海开启职业生涯的你来说，应届生落户政策可能是决定未来扎根与否的关键一步。但需要明确的是，上海对应届生落户实行的是“72分打分制”，并非仅凭就业或社保年限就能自动获得资格。

　　根据现行政策，申请应届生落户上海，首先需与在沪用人单位签订正式就业协议或劳动合同，且该单位须依法注册、正常经营、依法纳税。值得注意的是，并非所有行业或岗位都天然符合政策导向——重点支持的领域通常包括高新技术、生物医药、集成电路、人工智能、金融、教育等，但这并不意味着其他行业完全无机会，关键仍在于综合打分是否达标。

　　关于社保，政策并未要求“连续缴纳满一年”作为应届生落户的前提条件。恰恰相反，应届生落户申请通常在毕业当年启动，由用人单位作为申请主体，在规定窗口期内提交材料。社保缴纳是后续流程的一部分，而非前置门槛。这一点常被误解，需特别留意。

　　打分体系涵盖多个维度：毕业院校是否属于“双一流”高校（指教育部公布的“世界一流大学和一流学科”建设高校名单，以最新官方版本为准）、学历层次、在校期间的成绩排名、是否获得校级及以上荣誉（指由学校官方授予的奖学金、优秀毕业生、竞赛奖项等，需提供正式证明文件）、外语水平（如CET-6、雅思、托福等达标情况），以及用人单位资质（如是否为上海市重点用人单位，指经上海市认定的高新技术企业、重点产业企业、科研机构等，可享受应届生落户政策倾斜）。

　　政策每年会根据城市发展需求微调细则，但核心框架——72分门槛——长期保持稳定。申请窗口通常集中在每年5月至7月，由上海学生事务中心统一受理，逾期不补。因此，提前梳理个人材料、准确核算打分，比“尽早递交”更重要。

　　话说回来，很多同学卡在几个典型问题上：学校到底算不算“双一流”？奖学金能不能加分？单位没听过“重点用人单位”名单，是不是就没戏了？其实，打分不是简单加总，而是每一分都要有对应的官方证明支撑。比如，荣誉必须由学校正式发文，英语成绩需在有效期内，单位资质也需在申报时处于有效认定状态。少一个盖章、错一个日期，都可能导致材料被退回。

　　凡图咨询多年专注应届生落户政策研究，熟悉各打分要素的审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定自己的成绩单、offer和单位信息能否拼出72分，不妨先做一次免费初步评估——我们帮你逐项核对政策适配性，识别潜在加分项或材料缺口，让你在正式申报前心里有底。

　　不确定你的毕业院校是否属于“双一流”？或打分卡在70–71分之间？联系凡图咨询顾问，免费获取个人落户政策适配可能初步评估。