上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务以及后续申请居转户的重要前提。要申请积分，首先需持有有效的《上海市居住证》。在积分构成中，社保缴纳不仅关乎基础分值，还可能通过高基数缴纳获得显著加分。

　　根据现行政策，社保相关积分规则如下：

　　一、基础积分

　　每缴纳一年社保可积3分，上不封顶。

　　二、多倍社保基数加分

　　（1）最近4年内累计36个月，社保缴费基数达到上年度本市职工社会平均工资80%（含）至1倍（不含）的，积25分；

　　（2）最近4年内累计36个月，基数达到1倍（含）至2倍（不含）的，积50分；

　　（3）最近4年内累计36个月，基数达到2倍（含）至3倍（不含）的，积100分；

　　（4）最近3年内累计24个月，基数等于3倍的，积120分。

　　用于积分计算的社保基数最低为0.8倍，最高为3倍。低于0.8倍的部分不参与加分计算。

　　在实际操作中，还需特别留意以下合规要点：

　　
• 居住证需保持有效，不得中断；
　　
• 社保与个税的缴纳单位、基数必须一致；
　　
• 不能存在个税未申报记录；
　　
• 因单位原因导致的社保断缴，即使后续补缴，相关月份也不计入有效缴费月；
　　
• 若通过高倍社保申请积分，后续每次续签均需提供相应年限的完整社保记录；
　　
• 缴费基数调整需及时同步，避免因滞后影响积分认定。
　　

　　很多人关注“不同倍数社保对应多少费用”，这取决于当年公布的社平工资标准。例如，在2026年参考口径下，若以3倍基数缴纳，月缴费金额将显著高于基础水平。但具体数值应以人社部门最新公布数据为准，且积分审核只看是否满足倍数与时长要求，而非个人实际支出金额。

　　很多人以为只要单位愿意按高基数缴纳就能轻松拿满积分，却忽略了社保与个税匹配、连续性、单位资质等联动要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分政策中的倍数与时长条件，帮你梳理是否存在基数不一致、断缴风险或材料缺失等问题，判断通过社保路径达成120分的适配可能性。

　　不确定你的社保缴纳记录能否支撑目标积分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你核验社保基数、连续性及与个税的匹配情况，识别潜在退回风险。