在上海申请居转户，社保缴纳的连续性直接影响你是否具备“优先落户”资格。

　　很多人担心社保一旦断缴，多年积累就“白费了”。对于医保和养老保险本身，断缴并不会导致年限“清零”——医保个人账户余额仍可正常使用，养老缴费年限也是累计计算，中断后补缴即可延续。但这些规则并不适用于所有场景。

　　在购房、拍牌和落户等特定政策中，社保的“连续性”要求非常严格。以居转户为例，基本条件是持有上海市居住证满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险满7年。而如果你希望走“优先通道”，则还需满足：最近连续3年在本市缴纳的社保基数高于上年度全市职工平均工资的2倍以上。

　　这里的关键词是“最近连续3年”。一旦这期间出现断缴，哪怕只有一个月，也会导致优先落户资格失效，需要重新开始计算连续年限。这意味着，原本可能缩短的审核周期或更高的材料通过可能性，将不复存在。

　　跳槽是职场常态，但若你正处于居转户准备期，尤其是已接近7年节点或计划申请优先通道，务必谨慎安排离职与入职时间。理想情况下，新旧单位之间的社保应做到无缝衔接。建议在离职前与原单位人事确认社保停缴月份，并与新单位明确社保起缴时间，确保中间无空档。

　　凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足居转户的基本年限及连续性要求，帮助识别因跳槽、单位变更或补缴操作可能引发的资格风险，避免因细节疏忽影响整体落户规划。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。