上海居转户政策并非年底到期，而是长期有效。如果你正在规划通过居转户落户上海，不妨先确认自己是否符合常规条件，或是否满足特定激励情形，从而缩短申请年限。

　　申请居转户通常需同时满足：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或居住证积分达到120分。但针对部分人才，政策设有缩短年限的激励通道。

　　一、高级专业技术职务或高级技师

　　在本市被评聘为高级专业技术职务或取得国家一级职业资格证书（高级技师），且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限限制。

　　二、远郊地区教育、卫生岗位

　　在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及社保缴纳年限可缩短至5年。

　　三、科创人才

　　（1）创业人才

　　
• 获得本市科技企业孵化器或备案创投机构首轮投资200万元及以上，或累计投资500万元及以上，持股不低于5%，并在企业连续工作满1年，年限可缩至5年；
　　
• 若首轮投资达500万元或累计1000万元及以上，同等条件下年限可缩至3年。
　　

　　（2）技术转移人才

　　在本市技术转移服务机构连续工作满1年，最近3年累计实现技术交易额1000万元及以上（合同方不少于3家非关联企业，履行率≥70%），年限可缩至5年；若交易额达2000万元及以上，年限可缩至3年。

　　（3）风险投资管理人才

　　本市创投机构合伙人或连续2年任副总裁以上高管，最近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应，年限可缩至2年。

　　（4）企业科技和技能人才

　　最近4年内累计36个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应，年限可缩至5年。

　　四、临港新片区人才

　　在临港新片区工作并承诺落户后继续服务满2年的人才，居转户年限可由7年缩短为5年；对重点产业领域的核心人才，年限可进一步缩短至3年。

　　申请过程中必须确保个税申报单位与社保缴纳单位一致，无违反计划生育等政策规定，并保留完整的劳动关系证明材料。职称须由现单位真实聘任，社保基数需真实合规。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性以及单位资质等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位申报资质预审，帮助你识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。