落户上海的路径确实多样，其中人才引进和居转户是两类常见方式。但需注意，不同路径适用条件、材料要求和审核周期各有差异，并非所有情况都适合同一选择。

　　如果你考虑的是人才引进落户，通常适用于在重点机构工作的本科及以上学历人员。该路径对社保基数、单位资质及岗位匹配有明确要求。例如，本科学历一般需在重点机构工作满2年，硕士满1年，且近1年或近3年社保基数达到一定倍数（如2倍或3倍社会平均工资），具体取决于单位类型与岗位性质。

　　相较之下，居转户则要求持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称（或持有120分居住证积分）。个税申报单位须与社保缴纳单位一致，且单位需依法纳税、具备申报资质。

　　在材料准备方面，人才引进对税单格式的要求相对简化，通常提供双语版个人所得税纳税清单即可；而居转户可能需补充更多佐证材料，以证明社保、个税与劳动关系的一致性。

　　审核周期上，人才引进的官方处理时限为15个工作日，居转户为60个工作日。实际办理中，两者进度受材料完整性、单位配合度等因素影响，存在个体差异。

　　关于随迁政策，人才引进允许配偶及未成年子女一同申请落户，而居转户目前仅支持未成年子女随迁。

　　凡图咨询可为你免费评估当前学历、工作单位、社保基数等条件是否符合人才引进落户的基本要求，协助梳理材料清单，识别因单位资质不符、社保基数不达标或岗位不匹配可能导致的退回风险。

　　如果你已在重点机构工作并具备相应学历背景，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的政策适配性。