上海户口带来的便利确实不少，每年都有大量非沪籍人士希望通过合法途径落户。其中，通过“居转户”方式申请的人群占比较高。如果你也在考虑走这条路，不妨先了解清楚需要准备哪些材料、如何提交申请。

　　关于社保清单，现在可以直接通过线上渠道打印，操作相对便捷。如果你符合特定条件（如在重点机构工作、获得高级职称等），居住证持有年限有可能缩短，但需严格对照政策要求判断是否适用。

　　虽然居转户政策未对社保缴纳基数设定硬性门槛，但若你计划以中级职称作为申报依据，则需注意：职称用于积分或落户时，通常要求近一年社保基数不低于本市上年度职工平均工资的1倍。如果长期按最低基数缴纳，可能会影响审核判断。

　　具体材料方面，主要包括以下几类：

　　一、个人所得税缴纳证明

　　2018年及之前的个税记录由系统自动调取，无需个人提供；2019年个税改革后，需准备两份材料：一是从个人所得税APP或网站打印的完税证明，二是由单位在“自然人税收管理系统扣缴客户端”导出的报税记录截图。两者内容必须完全一致，否则可能被视为材料不匹配。

　　二、分公司纳税及社保证明（仅限特定情况）

　　若你所在单位是外地企业在沪设立的非法人分支机构，该分公司必须在上海依法纳税并为员工缴纳社保，才具备申报资格。未在上海缴税的分公司无法作为落户申请主体。

　　三、外地工作经历相关材料（视情况补充）

　　如果你来沪前曾在外地就业，档案中应包含最后一家外地单位的离职证明。此项并非居转户直接申请材料，但在档案审核阶段若发现缺失，需及时补交。

　　还需准备以下常规材料：

　　
• 个人证件类：身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明、房产证（如有）等；
　　
• 单位出具的材料：落户申请表、劳动合同、单位公函等，均需加盖公章；
　　
• 个人承诺书：包括无犯罪记录、无违反计划生育政策等内容，签字确认即可。
　　

　　需要特别提醒的是，个人承诺虽已简化流程，但仍须如实填写。任何虚假信息一旦被核查发现，将极大影响落户申请结果。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴够就能顺利申请，却忽略了个税与社保单位一致性、职称真实聘任、单位资质等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、职称匹配度分析及单位申报资质预审，帮助你提前识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。