上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，方可申请落户。符合条件的留学回国人员还可为配偶及子女一并申请随迁。具体申请条件与所需社保缴纳时长、基数，取决于毕业院校的世界排名、学历层次、专业方向以及用人单位性质。例如，世界排名前50高校的毕业生可直接落户；排名51–100的院校毕业生需在上海重点机构工作并缴纳6个月社保（不限基数）；其他情形则可能需6至12个月不等的社保缴纳期，并对应1倍或1.5倍的社保基数要求。

　　应届毕业生若符合特定条件，也可在毕业当年直接申请落户。适用对象包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学六所高校的本科及以上学历毕业生，世界一流大学建设高校的应届硕士，以及在上海“五个新城”和南北转型重点区域就业的上海“双一流”高校应届本科毕业生等。应届生落户仅有一次申请机会，需在规定时间内完成申报。

　　对于已在沪稳定就业的非应届人才，可通过人才引进通道申请落户。例如，持有博士学历或高级职称、在上海市重点机构（如高新技术企业）任职，并满足相应社保缴纳要求（通常为6个月2倍社保），即可提出申请。在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的核心人才，其居转户年限可由常规的7年缩短至3年或5年，具体取决于岗位性质、纳税贡献或创业投资规模等条件。

　　高级职称需列入上海市人社局公布的职称目录，且须与实际工作岗位匹配，同时提供聘书。社保缴纳基数一般不低于2倍，且需与个税申报一致。对于通过居转户路径申请者，除居住证和社保连续缴纳外，还需满足职称或120积分等附加条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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