上海居住证积分申请中，社保缴纳基数是影响积分达标的关键因素之一。根据政策要求，持证人需在上海工作并按规定按月缴纳社会保险费，每满1年可积3分；同时，社保缴费基数还对应不同的加分项——最近4年内累计36个月达到0.8倍至1倍基数可积25分，1倍至2倍积50分，2倍至3倍积100分；若最近3年内累计24个月达到3倍基数，则可获得该项最高120分。

　　社保补缴部分不计入积分计算，一旦出现断缴，相关年限需重新累计。确保社保连续、足额缴纳至关重要。

　　2026年执行的社保缴费基数参考水平为9339元/月（即1倍基数），对应的常见档位包括：

　　
• 0.8倍：7471元/月
　　
• 1倍：9339元/月
　　
• 2倍：18678元/月
　　
• 3倍：28017元/月
　　

　　最低缴费基数维持在4927元/月。虽然该标准本身不影响基础参保，但若目标是通过社保基数获取积分，则必须确保实际缴费金额与所申报的积分档位匹配。例如，计划以“最近3年24个月3倍基数”申请120分加分的申请人，需确认单位在对应月份已按28017元/月的标准足额缴纳，且无断缴或补缴情形。

　　社保与个税申报需保持一致。即使社保基数达标，若个税未同步匹配，也可能导致材料审核不通过。在规划积分申请时，应同步核查社保与个税记录的合规性。

　　很多人以为只要学历高、工作久就能轻松凑够120分，却忽略了社保基数是否持续达标、个税是否同步申报、岗位是否符合要求等细节。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别潜在风险点，帮助你判断是否具备120分达标可能，并提供清晰的材料准备指引。

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