上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，也是未来申请居转户的基础条件。但积分计算并非简单加总，而是综合学历、年龄、社保年限、社保基数、职称、紧缺专业等多个维度，且每一项都有明确的政策边界。

　　比如，仅有本科学历（无学位）可得60分，年龄未满43周岁加30分，若再叠加10年社保可获30分，合计正好120分；或者选择通过社保基数加分——连续3年缴纳0.8倍以上社保基数可加25分，配合基础学历和年龄分也能达标。若持有中级职称，并满足6个月1倍以上社保要求，则可直接获得100分，大幅拉高总分。对于大专学历者，若所学专业属于上海市紧缺急需目录，还能额外加30分。即便是无学历人员，只要社保基数足够高（如连续3年2倍以上），同样有机会突破120分门槛。

　　并非所有学历都能用于积分。在上海工作期间取得的外地非全日制学历，通常无法计入积分。社保与个税必须由同一单位缴纳、基数匹配，且不能存在多地同时参保的情况。如有违反计划生育政策、受到行政处罚或有犯罪记录，可能面临一票否决或被扣50分以上，直接影响积分结果。

　　很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、学历认证状态等细节对积分的实际影响。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位等要素是否符合2026年最新审核标准，识别潜在风险点，帮你判断是否具备120分达标可能。

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