上海针对科技创新中心建设，推出了更加开放的国内人才引进政策。该政策从11月1日起，重点针对创业、中介服务、风投管理、企业高级管理及科技技能人才、企业家等五类对象，在居住证积分、居转户和直接落户三个方面提供突破性支持。

　　此次实施办法包含12项具体内容，核心创新点在于强化市场导向，引入薪酬、投资及第三方评价等市场化手段引才。政策突出能力贡献与人才价值，明确了五类重点引进对象。申请材料、流程与渠道均依照上海现有居住证积分、居转户及人才引进落户的相关规定执行。

　　创业人才政策要点

　　创业人才的激励路径分为积分、居转户和直接落户。例如，在指定孵化器持股不低于5%并满6个月可积120分。获得首轮或累计创业投资达到一定金额且持续投资满1年，并满足持股与工作年限要求，可缩短居转户年限至5年或3年。更高的投资额与持股比例，满足连续工作2年等条件后，可直接申办落户。

　　创新创业中介服务人才政策要点

　　此类人才同样可通过积分、居转户和直接落户通道获益。在备案的技术转移服务机构连续服务满6个月可积120分。最近3年技术交易额达到特定标准且合同履行率符合要求，可将居转户年限由7年缩短至5年或3年。更高的交易额与服务年限要求满足后，可直接申请落户。

　　风险投资管理运营人才政策要点

　　该类人才的引进侧重于居转户和直接落户。本市创业投资机构的合伙人或高管，若近3年内有24个月社保基数达到市平均工资3倍且与个税匹配，可将居转户年限缩短至2年。已完成累计3000万元本市投资的合伙人或高管，可直接申办本市常住户口。

　　创业人才、中介服务人才和风投管理人才的引进标准，均强调市场化评价与实际贡献。创业人才关注投资额、持股比例与持续经营；中介服务人才侧重技术交易额与服务年限；风投管理人才则看重投资实绩与薪酬水平。各类路径均需满足对应的工作时间与缴纳记录要求。

　　上海人才引进落户的申报流程与材料要求，需遵循现行居住证积分、居转户及人才引进的公开规定。确保申请信息与材料的一致性是核验重点，不同路径对应的申报条件与时间口径各有侧重，建议先明确适用类别并对齐材料链条后再推进。