上海居转户政策在特定区域和条件下确实存在年限缩短的通道，但需严格满足对应要求。当前（2026年），在临港新片区和张江科学城工作的人员，若符合相关条件，可将原本7年的居住证与社保缴纳年限缩短至5年或3年。

　　一、临港新片区

　　1、单位须同时满足注册地、实际生产经营地及税收户管地均位于临港新片区。仅以集中登记地址注册、无实际经营的单位不适用优惠政策。

　　2、个人需在临港新片区工作并缴纳社保：

　　（1）一般符合条件的用人单位员工，可在持有居住证满5年、其中临港社保满3年后申请；

　　（2）经认定为重点产业布局单位的核心人才，在持有居住证满3年、其中临港社保满2年后可申请；

　　（3）两类情形均需承诺落户后继续在临港工作不少于2年。

　　3、若社保缴纳基数达到上年度上海市城镇单位就业人员平均工资的1倍，申请时可不受中级职称或职业资格等级限制。

　　二、张江科学城

　　1、用人单位须为张江科学城内注册并实际运营的企业；

　　2、普通人才在张江工作满5年可申请缩短年限；重点产业骨干人才工作满3年可申请；

　　3、张江不适用“1倍社保税基免职称”政策，仍需满足职称或积分相关要求。

　　持有上海市认可的高级职称者，可不受7年居住证年限限制直接申请落户，配偶及未成年子女可随迁。但需确保学历背景、工作年限等符合该职称评审或报考的基本条件，否则无法通过资格审核。

　　整个申报流程由用人单位主导，需通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统完成单位注册、信息审核、个人材料填报与上报，并经预受理、核档、初审、公示等环节后，方可至公安部门办理户口迁移手续。

　　很多人以为只要在临港或张江工作就能自动缩短年限，却忽略了单位资质、社保缴纳地、承诺服务期等细节要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前是否真正符合区域缩短年限政策的完整条件，包括单位属性匹配度、社保缴纳连续性、岗位与区域产业契合度等关键要素，帮助识别因单位注册异常、社保断缴或承诺缺失导致的退回风险。

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