留学生落户上海过程中，常会遇到一些具体操作细节上的疑问。这些问题看似琐碎，却可能直接影响申请进度和结果。以下是几个高频关注点的清晰说明，帮你提前规避常见风险。

　　个人所得税的预扣预缴需按规范处理。计算时应以每月5000元起征点为基础，不建议叠加租房、子女教育、赡养老人等专项附加扣除。简单来说，申报个税时保持“基础扣除”即可，避免因附加项导致应纳税所得额偏低，影响社保与个税匹配度。

　　所有申请人均需提供完整的出入境记录。这是核实境外学习经历和回国时间的重要依据，务必通过官方渠道打印并确保信息连续、无遗漏。

　　社保与个税必须由同一单位正常、足额缴纳。若某个月份存在补缴、金额不足，或社保与个税缴纳主体不一致（例如一方由第三方代缴），则需在问题纠正后重新累计满6个月方可提交申请。劳动合同签署方必须是注册于上海的用人单位，外地总公司或分支机构不符合要求。

　　档案是落户的必要材料之一。部分高中毕业后直接出国的留学生可能未建立人事档案，需尽快联系原籍地人才服务中心或毕业高中，按流程补建档案，否则无法进入后续审核环节。

　　关于工作稳定性，需特别注意：从提交申请到户口正式落沪期间，不得离职。即使已拿到批复文件，也须待户口迁移手续全部完成后再办理离职，否则可能导致申请作废。

　　回国后的待业期累计不得超过2年。这里的“待业”指未在上海就业并缴纳社保的时间段。超期将不再符合留学生落户的基本窗口要求。

　　首份工作地点不限于上海，但政策明确要求：必须在回国后2年内入职上海单位并开始缴纳本地社保。这一时间节点以毕业证书签发日期为起点计算，关系到是否仍在有效申请期内。

　　很多留学生在准备材料时才发现，个税申报方式、社保缴纳主体、档案状态、回国时间计算等细节环环相扣，稍有疏漏就可能延误半年甚至失去资格。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年留学生落户政策要求，协助梳理个税与社保匹配情况、档案补建路径及回国时间窗口测算，帮助识别潜在退回风险，少走弯路。

　　不确定你的个税申报是否合规？或担心社保缴纳单位是否符合要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断材料是否具备当前审核标准下的适配可能，获取个性化落户路径分析。