上海居住证积分申请中，个人简历的填写是否需要与工作经历、社保记录严格对应？这是许多申请人常有的疑问。积分审核过程中，相关部门会通过社保和个税系统核验你所填报的工作履历真实性，因此如实、规范填写至关重要。

　　申请时，个人简历原则上需从高中阶段开始填写。部分地区允许从大学或首次就业起填，但为稳妥起见，建议按最完整格式准备。工作经历应尽量与社保缴纳单位名称保持一致——因为社保系统中已清晰记录了每一段缴费主体。如果你曾通过中介代缴社保（例如从外地来沪过渡期间），这几段经历也必须如实填写，并注明实际缴费单位名称，不可遗漏。

　　对于没有社保或个税记录的短期工作（如刚毕业实习三个月但单位未缴社保），因系统无数据支撑，可选择不填。但若某个月份已有社保或个税记录，则该月份必须计入对应工作经历，不能标注为“待业”。反之，若某段时期既无社保（含综合保险）也无工资薪金类个税记录，应在公司和职务栏明确填写“待业”，确保时间线连续、无断档。

　　简历中的月份必须连贯，不得出现跨月重叠（同一个月内换工作可合并处理）。合同续签的情况无需拆分，直接写连续任职时间即可。若申请表空间不足，可将后续经历按相同格式续写在A4纸上，由本人签字并加盖现单位公章后，作为补充材料一并提交。

　　这些细节看似琐碎，却直接影响材料的一次性通过率。凡图咨询在日常服务中发现，不少申请人因忽略社保与履历的匹配性，导致材料被退回补正，延误整体进度。

　　很多人以为只要学历达标、积分够120分就能顺利提交，却没意识到工作经历的完整性与真实性同样关键。社保记录不仅是积分计算的基础，也是验证职业履历的核心依据。凡图人才咨询可为你免费评估当前材料的合规性，梳理社保与简历的对应关系，识别潜在不一致风险，帮助你高效准备符合审核要求的申请材料。

　　不确定你的工作经历是否需要全部填写？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断简历与社保记录的匹配度，理清待业期、中介代缴等特殊情况的合规处理方式。