一、用人单位申请资格

　　用人单位是应届生落户申请的主体，需满足特定资质要求。符合条件的单位类型包括本市党政机关、登记在册的事业单位及社会团体等。企业类单位须符合产业导向且信誉良好，注册资金需达到人民币100万元（含）以上，并在规定时间前完成注册登记。部分特殊情形可通过主管部门正式申请，但需严格遵循流程与时间节点。

　　（1）党政机关与事业单位可直接申请，符合基本登记要求即可。

　　（2）企业单位需重点关注注册资金与注册时间两项硬性指标。

　　（3）非标准单位需通过区政府或园区主管机构提交正式公文申请，流程相对复杂。

　　二、毕业生个人条件

　　毕业生需满足多项基础条件才能由单位申请落户。包括遵守法律法规、属于全日制非定向培养且取得双证。在校期间不得存在劳动关系或社保缴纳记录，自主创业除外。就业协议需与符合资质的单位签订，合同期至少为一年，派遣身份不纳入受理范围。

　　（1）学历与学籍是首要核对点，须确保属于国家统招计划且完成学业。

　　（2）在校期间的社会关系与社保记录是常见审核重点，需严格清零。

　　（3）就业协议的签订主体与期限需与单位资质匹配，避免派遣或短期合同风险。

　　三、材料与流程注意事项

　　申请过程中需确保材料真实性与一致性。虚假申报将导致申请失效，且可能影响后续年度资格。用人单位需确保与毕业生依法履行合同，否则申请资格可能被取消。所有材料需按系统提示提交，重点关注时间节点与主体对应关系。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　应届生落户涉及多个环节，需提前规划准备。毕业生应先确认自身是否符合基本条件，再与单位核实申请资质。材料准备需围绕学历、就业协议及社保记录等核心要素展开，确保信息连贯且无矛盾。审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。