上海落户对社保基数有明确要求，不同路径对应的倍数标准各不相同。以2026年政策为准，1.3倍社保缴费基数为14815元/月。这意味着，若你走的是中级职称居转户通道，需确保最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到这一水平。

　　各类落户方式对社保的具体要求如下：

　　一、居转户

　　1、中级职称通道：最近4年累计36个月及申报当月社保缴费基数达1.3倍；

　　2、7年2倍通道：最近4年累计36个月及申报当月达2倍（22792元/月）；

　　3、5年3倍通道：最近4年累计36个月及申报当月达3倍（34188元/月）。

　　二、留学生落户

　　需在同一家单位连续缴纳6个月1倍社保（11396元/月）或12个月1.5倍社保（17094元/月）。

　　三、人才引进落户

　　一般要求社保缴费基数达到2倍（22792元/月），且单位须为上海市重点机构。

　　除了基数达标，社保缴纳过程中的合规性同样关键。常见风险点包括：

　　
• 社保基数长期低于1倍，尤其在政策未明确要求的年份，可能影响累计月份认定；
　　
• 社保与个税不匹配，即缴费基数与纳税收入明显不符；
　　
• 劳动合同、社保缴纳单位、个税申报主体三者不一致；
　　
• 社保出现断缴、漏缴，将导致累计时间清零；
　　
• 在上海与其他城市同时缴纳社保，会被视为材料真实性存疑；
　　
• 留学生在社保累计满6个月或12个月后离职，原累计无效，需在新单位重新计算；
　　
• 公司因并购、转让等导致组织机构代码变更，原有社保缴纳记录可能无法延续。
　　

　　这些细节看似琐碎，却直接关系到申请能否顺利进入审核环节。凡图人才咨询可为你免费梳理近4年社保缴纳情况，核验基数是否符合目标路径要求，并筛查是否存在主体不一致、断缴或双重缴纳等潜在风险，帮助你在正式提交前识别材料合规隐患。

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