上海人才引进落户流程及常见问题解答

　　如果你正在通过人才引进渠道申请上海户口，了解清晰的办理流程和政策要点至关重要。以下是当前适用的落户操作步骤与高频疑问回应，帮助你有序推进申请。

　　一、落户办理流程

　　1、在获得上海市人力资源和社会保障部门审批并完成公示后，可关注微信公众号“上海公安人口管理”，依次进入“便民服务”－“落户审批查询”查看准迁信息。查到结果后，点击公众号左下角“业务办理”，按路径进入“业务办理”－“户籍业务”－“外省市户口迁户落户”－“经市人保局、市教委、市退役军人事务局审批落户”模块，按提示填写信息并上传所需材料。系统支持选择邮政快递方式领取《准予迁入证明》，也可凭本人身份证直接前往公安派出所领取。

　　2、持《准予迁入证明》到原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》。

　　3、携带《准予迁入证明》《户口迁移证》及其他相关材料，前往拟落户地派出所完成最终落户登记。

　　需注意：若落户地址为“社区公共户”，请按公安部门具体规定执行；如迁沪人员及家属原为农业户口，须依据国家及本市现行政策办理相应手续。

　　二、政策常见问答

　　中介机构派遣人员是否符合申请资格？

　　不符合。通过中介机构派遣的人员不在人才引进申办本市常住户口的适用范围内。

　　申请人才引进的基本条件有哪些？

　　用人单位须与申请人签订劳动（聘用）合同，并依法在上海缴纳社会保险费。一般情况下，申请人应距离法定退休年龄5年以上；对特别优秀或特别紧缺急需的人才，年限要求可适当放宽。工作地点原则上应在上海市内。

　　哪些单位属于人才引进重点机构？

　　重点机构包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位（项目须正常运营且在认定有效期内）、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心，以及由本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园等成果转化成效突出区域）主管部门推荐的重点用人单位。符合条件的单位可为其引进人才申报落户。

　　家属随迁需准备哪些材料？

　　未成年子女随迁，需提供《出生医学证明》及户籍凭证；16周岁及以上且在普通高中就读的随迁子女，还需补充学籍凭证。配偶随调或随迁的，应提供在沪社保缴纳凭证（或退休、失业证明）、有效身份证件及户籍凭证。

　　信用监管方面有何要求？

　　人才引进实行告知承诺制与失信名单管理。申请人及用人单位须书面承诺所提交信息及材料的真实性，严禁隐瞒或造假。一旦发现虚假或伪造行为，将被列入失信名单，视情节轻重暂停乃至取消再次申请资格；情节特别严重的，相关信息将纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人以为只要拿到批复就万事大吉，却忽略了后续迁移环节的细节衔接——比如《准予迁入证明》的有效期、原籍派出所对材料格式的要求、配偶社保状态是否持续合规等。这些环节看似琐碎，实则直接影响落户能否顺利完成。凡图咨询熟悉人才引进全流程各节点的实操要点，可为你免费提供初步评估，帮你梳理从审批通过到最终落户的关键步骤，识别潜在卡点，确保材料衔接顺畅、流程推进有序。

　　不确定你的单位是否属于重点机构？或对家属随迁材料有疑问？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的完整政策链要求。