上海居转户是许多长期在上海工作生活的普通人实现落户的重要路径。这条通道虽无学历硬性门槛，但对居住证年限、社保缴纳、个税申报及单位资质等细节要求严格，稍有疏漏就可能影响申请结果。

　　你适合走居转户吗？关键看是否满足以下任一条件：

　　一、持有上海市居住证满7年，缴纳社保满7年，依法缴纳个人所得税，并取得中级及以上职称，且后3年社保基数达到1.3倍；

　　二、持有居住证满7年，社保和个税连续缴纳满7年，后3年社保基数达2倍；

　　三、持有居住证满5年，社保和个税连续缴纳满5年，后3年社保基数达3倍；

　　四、在临港新片区工作，持有居住证满5年，其中在临港工作满3年，后3年社保基数达1倍；

　　五、被认定为临港核心人才，持有居住证满3年，其中在临港工作满2年，后3年社保基数达1倍；

　　六、在张江科学城工作满5年，持有居住证满3年，后3年需满足中级职称或2倍社保基数；

　　七、被认定为张江骨干人才，持有居住证满3年，其中在张江工作满2年，后3年需满足2倍社保基数或中级职称；

　　八、在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城工作满5年，持有居住证满5年，后3年需中级职称且社保基数达1.3倍；

　　九、在远郊地区教育或医疗单位工作满5年，持有居住证满3年，后3年需中级职称且社保基数达1.3倍。

　　个税问题常被忽视，却是审核重点。个人所得税必须由上海市的单位依法申报缴纳——即使你在沪工作，若个税由外地总公司代缴，则不符合“对上海有实际贡献”的基本前提。社保与个税必须匹配：不仅缴纳主体一致，金额也应逻辑相符。若工资较高但个税长期为零，需确认是否属于合规的“零申报”（即已如实填报收入信息但未达起征点），而非“未申报”（未向税务系统提交任何信息），后者涉嫌违法，将直接导致申请失败。

　　劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位必须完全一致。单位本身需注册于上海、依法纳税、工商状态正常。人事代理（外包）公司、外地公司在沪办事处、代表处、个体工商户、个人独资企业主本人（非雇员身份）等，均不具备为员工或自身办理居转户的资质。劳务派遣关系虽可操作，但须由具备落户资质的用工单位作为申请主体，且人事专员须为该单位正式员工。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合居转户条件——是该熬满7年还是争取重点区域缩短年限？职称要不要考？个税记录是否合规？这些因素环环相扣，选错方向或材料瑕疵都可能导致多年积累归零。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你核验居住证年限、社保连续性、个税合规性及单位资质，从纷繁条款中理清可行方案。

　　不确定自己是否满足上海居转户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前情况是否符合任一政策路径，梳理材料准备要点，识别常见退回风险。