留学生落户上海对用人单位资质、社保个税匹配、回国就业路径等有明确要求，细节环环相扣。如果你正在规划申请，以下几点需特别留意：

　　公司必须是在上海注册的独立法人单位。仅在沪设办事处、分公司未独立注册，或签约主体为外地公司，均不符合申请条件。单位注册资本需不低于100万元人民币，这是硬性门槛之一。

　　政策要求留学人员回国后应直接来沪工作，累计待业时间不得超过2年。若回国后曾在外地就业并缴纳社保，将不再纳入受理范围。这意味着第一份工作最好就在上海，且从毕业证签发日起算，需在有效窗口期内入职。

　　材料一致性至关重要。劳动合同签署单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者名称必须完全一致。同时，劳动合同约定的税前薪资应与社保缴费基数相符。例如，若社保基数为8000元，则税前工资不得低于该数额，否则可能需重新累计半年社保。

　　关于单位状态，只要提交申请当日营业执照剩余有效期超过6个月，即可正常办理。但需注意，部分单位若因历史问题被列入人才服务机构的异常名录，也可能影响受理。建议提前通过官方渠道核实单位资质。

　　若入职初期单位未及时申报个税，不能简单通过“往后累计”解决，必须完成补缴后方可申请。同样，任何外地社保记录都会导致资格失效，即便后续转至上海也无法追溯。

　　很多留学生在准备过程中才发现，单位注册地、注册资本、社保个税匹配度这些看似琐碎的细节，实际上直接决定申请能否进入审核流程。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否满足留学生落户的全部资质要求，协助梳理劳动合同、社保与个税的一致性风险，判断回国时间窗口是否仍在有效期内，帮你避免因材料不合规而被退回。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，基于你的学历背景、回国时间及现单位情况，分析政策适配可能性，助你理清可行路径。