上海居转户政策详解：7年居住证社保如何合规申请？

　　如果你计划通过“7年居住证转常住户口”（简称“居转户”）路径落户上海，需要同时满足多项硬性条件。根据现行政策，基本申请要求包括：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　对于暂无中级职称的申请人，可通过“7年2倍社保”通道申请。该路径的具体要求为：

　　1、居住证、社保、个税累计满84个月；

　　2、前4年社保与个税缴纳基数均高于1倍上海市社会平均工资；

　　3、近48个月内，有36个月的社保与个税缴纳基数达到2倍及以上。

　　需特别注意的是，社保基数的调整应体现合理性和连续性。若前四年长期按最低基数缴纳，后三年突然跃升至2倍，可能引发审核关注。主管部门会重点核查企业资质、纳税情况、组织架构、业务真实性及个人收入合理性等材料。为避免被质疑存在规避监管的意图，建议从第4年起逐步提升基数（如先调至1.5倍），再平稳过渡到2倍以上。

　　以下合规细节直接影响申请成败：

　　
• 社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签署单位必须一致。若属劳务派遣，派遣公司须具备合法资质，并与用工单位签订有效协议；
　　
• 严禁代缴社保。离职期间若自行委托第三方代缴，往往导致“有社保无个税”或基数不匹配，此类时段不计入有效年限；
　　
• 近7年的社保与个税整体合规性均会被审查，不仅限于后3年的2倍基数阶段；
　　
• 社保记录在“12333”平台通常滞后两个月（如10月可查8月记录），建议提前规划材料准备时间，避免因证明过期需重新开具。
　　

　　另一个关键点是：居住证中断期间所缴社保不计入7年有效年限。务必确保居住证按时续签，保持连续状态。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合居转户条件——是否有职称？社保是否连续达标？单位资质是否过关？这些要素环环相扣，任一环节疏漏都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你核验居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位合规性，理清材料准备方向，避免因细节偏差延误申请。

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