上海落户被拒后如何应对？居转户材料退回的合规处理路径

　　在办理上海居转户过程中，若申请材料被退回，不必过度焦虑。材料退回通常源于信息填写不规范、证明文件不全或不符合当前审核要求等客观原因。关键在于准确识别退回依据，并针对性完善材料。

　　应通过官方渠道明确具体退回原因。可联系单位注册地所在区人才服务中心，获取书面或口头反馈，避免凭猜测反复修改。常见问题包括社保缴纳记录与劳动合同单位不一致、职称聘任材料缺失、居住证或社保连续性中断等。

　　根据反馈逐项修正。例如：核对《上海市居住证》是否在有效期内；确认近7年社保是否连续缴纳且基数达标；检查中级及以上职称是否真实聘任且岗位匹配；确保所有复印件清晰、原件可查。特别注意，补缴的社保月份不计入有效年限，缴费单位必须与签约单位完全一致。

　　若对政策细节把握不准，可寻求专业咨询支持。凡图人才咨询提供居转户条件合规性筛查服务，协助梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度等核心要素，帮助识别材料中易被忽略的退回风险点。

　　需要强调的是，落户审批完全基于申请人自身条件与材料真实性，不存在所谓“人社审批人脉”或非公开渠道。任何声称可通过关系干预审批的说法均不符合政策规定。成功的关键始终是“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。

　　关于120积分申请，需注意其与居转户虽有关联但属不同体系。持有《上海市居住证》、在本市合法稳定就业并正常缴纳职工社会保险满6个月（申请当月在职且前12个月累计缴满6个月，不含补缴）的人员，可申请积分。积分达120分虽有助于子女教育等公共服务享受，但并非居转户的充分条件——居转户仍需满足持证满7年、社保满7年、依法纳税及中级职称或120积分等硬性要求。

　　积分申请材料需严格按《上海市居住证积分管理办法实施细则》（沪人社规〔2022〕41号）准备，包括有效居住证、身份证、户籍证明、劳动合同、单位营业执照、学历学位证书（国境外学历须留服认证）、职称或技能证书、个税完税证明等。所有材料须核对原件、提交复印件，部分可通过电子证照共享免交纸质件。

　　很多人一开始并不清楚自己当前处于哪一阶段——是继续积累居转户年限，还是转向人才引进或留学生通道？是否因社保断缴影响了连续性？甚至不确定职称是否符合岗位要求。这些因素环环相扣，选错方向可能延误整体规划。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费提供初步路径匹配评估，从居住证状态、社保记录、单位资质、学历职称等维度综合判断当前适配可能性，帮你理清下一步行动重点。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。