上海人才引进落户现已全面迈入“一网通办”时代。自2026年8月1日起，上海市正式启用统一的人才引进落户自助经办服务平台，将原先分散的引进人才申办常住户口、持有《上海市居住证》人员申办常住户口、夫妻两地分居调沪及留学回国人员申报常住户口四类事项整合为一个系统入口，实现“一次登录、一网通办”。

　　这一升级显著简化了申报流程和材料要求。依托跨部门数据共享机制，学历信息、社保缴纳记录、技术职称证书、居住证状态等关键数据已实现自动调取，用人单位和个人无需再重复提交。以人才引进直接落户为例，所需材料从原来的16–18项精简至最少仅需4项：申请报告、身份证、学历证明和劳动合同；留学生落户材料也由22–25项压缩至5项左右。

　　办理方式更加便捷高效。用人单位可通过市人社局官网（rsj.sh.gov.cn）“网上办事一证通”栏目，使用公司CA数字证书登录平台，在线完成预审、材料上传、进度查询等操作。预审通过后，只需按清单一次性递交书面材料至受理窗口，真正实现“只跑一次”。同时，人社与公安系统已实现数据互通，审批通过后无需再单独开具落户证明，进一步缩短整体办理链条。

　　整个流程透明度大幅提升。申报单位可随时在平台上查看各环节审核状态，掌握办理进度，避免因信息不对称导致的反复补充或延误。新平台暂不支持手机端登录，且原自助经办系统自启用之日起不再受理新申请。已在旧系统填报的事项，须于2026年10月31日前完成纸质材料递交，逾期未提交的需按“一网通办”要求重新申报。

　　很多人以为人才引进落户仍需准备厚厚一摞材料、多次往返窗口，随着“一网通办”深度落地，政策执行更注重数据协同与流程再造。但即便如此，单位是否属于上海市重点机构、岗位性质是否匹配、社保基数是否达标等核心条件仍是审核关键。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，协助梳理材料合规要点，识别因单位资质、岗位描述或社保记录不匹配可能带来的退回风险。

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