长期在上海工作生活，不少人会考虑把户口落下来。但上海落户并非一蹴而就，关键在于提前了解政策、明确路径、合规准备。只要方向对了，节奏稳了，整个过程就能更顺畅。

　　如果你有落户打算，第一步建议先办理上海市居住证。无论是否走“居转户”路径，居住证都是基础配置。它不仅关系到子女入学、公租房申请、职称评定、职业资格考试等公共服务，还能在身份证换补、出入境证件办理、机动车登记等方面享受本地便利，节省不少时间。

　　接下来，要根据自身情况判断适合哪条落户通道。上海目前主要有居转户、人才引进、留学生落户、应届生直接落户、120积分、亲属投靠等多类路径。不同方式对学历、单位性质、社保年限、个税记录等要求各不相同，选对路径比盲目行动更重要。

　　确定方向后，务必关注社保与个税的合规性。每年7月社保基数调整，需及时与公司确认是否满足对应落户通道的基数要求。特别注意：异地社保和个税必须暂停，所有工作经历中社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体需保持一致，如有历史不一致情况，应尽早处理。

　　公司配合至关重要。除投靠类落户外，其他所有落户申请都需通过用人单位提交。建议在入职前就向人事说明落户意向。更进一步，可在求职阶段就优先选择符合重点机构资质的企业——比如高新技术企业、临港新片区重点单位等，从源头确保后续材料合规。

　　材料准备同样不能掉以轻心。身份证、户口本、学历学位证书、聘书、劳动合同等都是基础材料，部分情形还需补充档案、岗位说明书、完税证明等。一旦发现材料缺失或信息有误，应尽快补办或修正，避免因小失大。

　　目前主流的落户方式包括：

　　居转户适合大多数长期在沪工作者，核心要求是持居住证并连续缴纳社保和个税满7年（84个月）。若持有上海中级职称，后4年需累计36个月社保基数达1.3倍以上且呈上升趋势；若无职称，则后4年需累计36个月达2倍基数；若在科创企业或技能岗位工作且近5年累计36个月达3倍基数，可缩短至5年（60个月）申请。所有情况下，劳动合同、社保、个税三者单位名称必须一致，且收入、个税、社保基数需逻辑匹配。

　　留学生落户政策近年持续优化。关键前提是：须在毕业证书签发之日起2年内来沪工作并开始缴纳社保。境外Top50高校毕业生可直接落户；Top51–100院校毕业生工作满6个月即可申请；其他符合条件的留学生则按学历背景对应半年1倍或一年1.5倍社保要求执行。所有申请人均需完成教育部留服认证。

　　人才引进路径审批周期较短，且支持配偶子女随迁。博士或高级职称人员，在相关岗位工作满6个月、社保达2倍基数即可申请；硕士在重点机构工作满1年、本科在专业技术或高管岗位工作满2年，均需满足2倍社保要求；创业企业家若近4年个税累计超100万元、36个月社保达3倍封顶，也可纳入引进范围。所有情形均要求单位为上海市认定的重点机构。

　　应届生落户仅限毕业当年申请，主要面向高校应届毕业生。符合条件者可通过打分（如72分）或直接落户政策办理，具体取决于毕业院校层次、学历类型及就业单位性质。

　　很多人一开始并不清楚自己到底符合哪类条件——是走7年居转户？还是靠单位走人才引进？境外学历能否认证？回国时间是否超窗？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。