非应届本科毕业生想落户上海，其实有多种合规路径可选。常见的包括居转户、人才引进落户和配偶随迁等方式，每种路径都有明确的政策要求，关键在于你的实际情况是否匹配对应条件。

　　居转户是最广为人知的渠道之一。基本前提是持有上海居住证累计满7年，并在持证期间按规定缴纳城镇社会保险满7年（补缴无效）、依法缴纳个人所得税、无刑事犯罪记录，且符合计划生育政策。还需具备中级及以上专业技术职务任职资格或技师以上职业资格。不过，如果你最近连续3年社保基数达到上海市社会平均工资的2倍及以上，即使没有职称，也可申请落户。

　　对于部分符合条件的人群，居转户年限还可缩短至5年。例如，属于“企业科技和技能人才”等科创类激励对象，只要近4年内累计36个月社保基数达到上海市社会平均工资的3倍及以上，即可按激励政策申请，审批流程也会优先处理。

　　另一种常见方式是人才引进落户。这种方式不依赖居住证年限，但对就职单位资质和个人条件有较高要求。通常需满足：用人单位为上海市重点机构，个人岗位属于紧缺急需类型，且社保基数达到上海市社会平均工资的2倍（部分情形需3倍）并持续一定年限。不同单位内部还有额外评估标准，建议向所在企业人事部门具体了解。

　　若你的配偶正在申请上海户口且符合落户条件，你也可以作为配偶同步办理随迁手续。这与“投靠落户”不同——后者适用于与沪籍人员结婚后满10年的情形，而随迁仅限于主申请人落户时一并申报。

　　这些路径虽各有门槛，但均有政策依据和实际获批案例支撑。每个人的社保缴纳情况、单位性质、岗位类别、婚姻状况不同，适配的落户方式也各不相同。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前条件是否符合居转户、人才引进或随迁等路径的完整政策链，帮助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因理解偏差导致申请延误。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或就职于重点机构且社保基数较高，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户或人才引进落户的核心条件。