上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭结构等因素，共同决定了最适合你的申请通道。目前主要涵盖非沪籍应届生落户、7年居转户、人才引进、留学生落户、120积分及亲属投靠等六类官方路径，每种方式的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。

　　对于希望通过居转户落户的人群，政策要求持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇社会保险满84个月，并具备中级及以上专业技术职务任职资格或技能等级。若最近连续3年在本市缴纳的社保基数高于上年度全市职工平均工资2倍，或计税薪酬收入达到同行业中级技术、技能或管理岗位年均水平，可不受职称限制。投资创业人才若满足特定纳税或用工标准，也可豁免职称要求。需注意的是，居转户与居住证积分120分无直接关联，核心在于持证年限、社保连续性及岗位匹配度。同时，申请人须无违反国家及上海市计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　针对非沪籍应届高校毕业生，上海实行打分制落户政策。评分体系综合考量学位层次、毕业院校类别、在校成绩排名、外语与计算机水平、荣誉称号、竞赛获奖、科研创新及用人单位资质等要素。达到当年规定分数线（如历史标准为72分）且与符合条件的用人单位签订一年以上劳动或聘用合同者，可申请落户。用人单位需为诚信规范企业，且录用行为符合本市重点产业导向或承担重大项目。

　　投靠类落户适用于配偶、未成年子女及特定情形下的父母。例如，外省市人员与本市常住户口居民依法登记结婚满10年且年满35周岁，可申请配偶投靠；少数民族、归侨及其子女婚姻年限要求可缩短至7年；与本市残疾居民结婚满5年亦符合条件。子女投靠需满足父母一方为本市户籍、符合计划生育政策、未成年或高中在读等条件。老人投靠则主要面向原由本市动员分配赴外省市工作、现已退休并享受社保待遇的人员，可申请回沪投靠子女。

　　人才引进通道面向高层次、紧缺急需人才。包括具有博士学历或高级职称的专业技术人员、省部级以上奖励获得者、重大科技项目负责人、重点产业领域高管（需研究生学历）、现代服务业重点机构核心骨干、高技能人才（如高级技师）以及文化艺术、体育、传统医学等特殊行业专门人才。符合条件者可直接申办户口，其配偶及未成年子女可同步迁移。

　　创新创业及投资类人才在满足特定条件下可大幅缩短落户周期甚至直接落户。例如，创业人才获首轮投资1000万元以上且持股不低于10%，在企业连续工作满2年；风险投资高管完成本市累计投资3000万元；企业高管近4年内累计36个月社保达社平工资3倍且个税累计超100万元；或企业家所运营企业连续3年利润率超10%且年纳税额不低于1000万元，均可申请直接落户。

　　留学生落户则依据境外学历层次、毕业院校排名及回国后就业情况设定条件。世界前500高校本科及以上学历、国内“211”高校本科境外硕士、或境外博士等情形可按常规通道申请；其他本科及以上学历者若社保达1.5倍社平工资并连续缴纳12个月，亦符合条件。所有留学人员须通过教育部留服中心学历认证，回国后2年内来沪工作，与单位签订有效劳动合同，且年龄距法定退休年龄5年以上。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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