上海落户路径多样，但每条通道都有明确的政策门槛。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证年限以及家庭状况，共同决定了你适合哪一类落户方式。目前主要的官方渠道包括应届生直接落户、留学生落户、7年居转户、人才引进和夫妻投靠等，各类路径条件各异，需精准匹配。

　　如果你是应届毕业生，符合以下任一条件即可由用人单位申请落户：

　　1、国内任意高校博士；

　　2、上海本地高校硕士、世界一流大学建设高校硕士，或世界一流学科建设高校中对应建设学科的硕士；

　　3、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的本科毕业生，或上海其他“双一流”建设高校的本科毕业生；

　　4、根据上海市应届高校毕业生落户评分办法，总分达到72分（该标准竞争激烈，达标难度较高）。

　　上述人员须在毕业当年与上海用人单位签订劳动或聘用合同，并由单位作为申报主体提交申请。

　　对于留学回国人员，政策依据毕业院校全球排名设定差异化要求，且均需在回国后2年内来沪工作：

　　1、世界排名前50高校毕业生，无社保缴纳时长要求；

　　2、世界排名51–100高校毕业生，需在上海缴纳6个月社保；

　　3、世界排名101–500高校毕业生，需缴纳6个月1倍基数社保；

　　4、世界排名500名以外高校毕业生，需缴纳12个月1.5倍基数社保。

　　以上排名以官方最新参考榜单为准，且回国时间从毕业证书签发日起算。

　　通过“居转户”（居住证转常住户口）路径申请，需同时满足居住证、社保、个税连续缴纳年限及基数要求，具体分为三类情形：

　　1、持证满7年、社保和个税缴纳满7年，且近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到2倍；

　　2、持证满7年、社保和个税缴纳满7年，取得中级及以上专业技术职务任职资格，且近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到1.3倍；

　　3、持证满5年、社保和个税缴纳满5年，属于企业科技和技能岗位核心人才，且近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到3倍。

　　若通过人才引进渠道落户，则需在上海市重点机构工作，并满足学历、岗位与社保的组合条件：

　　1、本科及以上学历并取得相应学位，在重点机构担任紧缺急需岗位，缴纳2年2倍社保；

　　2、硕士及以上学历并取得相应学位，在重点机构担任紧缺急需岗位，缴纳1年2倍社保；

　　3、博士学历并取得学位，缴纳6个月2倍社保；

　　4、具有高级专业技术职务任职资格或一级技师职业资格，缴纳6个月2倍社保。

　　配偶为上海户籍的外地居民，可通过夫妻投靠方式申请落户。一般需结婚满10年、申请人年满35周岁，且上海方户籍登记为家庭户。少数民族人员可将婚龄要求缩短至7年；若上海一方为残疾人的，婚龄要求可进一步缩短至5年。

　　这些条件环环相扣，选错路径不仅浪费时间，还可能错过最佳申请窗口。很多人一开始并不清楚自己究竟符合哪类政策——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证、学校是否在认可名单内。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁复杂的政策中识别最可行的方向。

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