上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭状况，共同决定了最适合你的申请方式。应届生、留学生、长期在沪工作者或有亲属在上海的人群，各自对应不同的政策通道。凡图人才咨询可基于你的真实情况，免费评估当前条件是否符合任一官方落户路径，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择偏差导致申请延误。

　　应届高校毕业生是上海重点吸纳的人才群体之一。如果你是应届博士、“双一流”建设高校的应届硕士，或清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生，只要满足基本申报条件，即可直接申请落户，无需打分、不设社保门槛。中国科学院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生，也参照“世界一流大学建设高校”执行直接落户政策。

　　若不属于上述范围，还可通过72分打分制申请落户。打分由毕业生个人要素（如毕业院校层次、学习成绩、外语与计算机水平、荣誉称号等）和用人单位资质共同构成，其中个人要素占比较高。在上海高校取得最高学历的毕业生，可额外加2分。

　　对于有创业意向的应届毕业生，若作为企业法定代表人且为原始投资人，首次出资比例不低于公司注册资本的10%，也可按自主创业路径申请落户。

　　留学生落户方面，政策明确要求须在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。根据毕业院校及学历层次不同，分为多种情形：毕业于世界排名前50院校的留学生，或取得国外高水平大学博士学位者，无需缴纳社保即可直接申请；世界排名51–100院校毕业生，需在上海缴纳满6个月社保，且对基数无硬性要求；其他多数情况则需缴纳6个月或12个月社保，并达到相应基数标准（如1倍或1.5倍社平工资）。具体适用哪一类，需结合留服认证结果、毕业时间、学历类型及国内前置学历综合判断。

　　对于非应届、非留学背景的在沪长期工作者，“居住证转常住户口”（居转户）是主流路径。最常见的7年通道要求持上海市居住证满7年、累计缴纳社保和个税满7年，并满足以下任一条件：一是取得中级及以上职称，且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；二是无职称但最近4年内累计36个月社保基数达2倍。还有加速通道：在重点产业领域岗位工作、近3年社保基数达3倍且个税累计超100万元者，可缩短至5年；在临港新片区、张江科学城或嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城就业的人员，也可享受年限减免政策，具体要求依区域而定。

　　人才引进面向高层次或紧缺急需人才，适用于在上海市重点机构工作的博士、高级职称获得者、核心骨干技术人员等。例如，博士学历人员建议缴纳半年2倍社保基数；研究生学历者在重点企业任职，建议缴纳1年2倍社保；本科学历者若为重点机构核心骨干，需有2年以上相关经历并缴纳2年2倍社保。近4年内累计36个月社保基数达3倍且个税累计达100万元的企业高管或科技技能人才，也符合条件。

　　投靠落户主要适用于亲属关系明确的情形，包括配偶、子女或父母投靠。其中夫妻投靠较为常见，需满足结婚登记年限、配偶沪籍持有年限及特定身份条件（如少数民族、归侨等）的组合要求。需注意，普通居转户申请人的家属不能随迁，仅人才引进或留学生落户主申请人可为其配偶办理随调或随迁，具体材料依配偶当前就业状态而定。

　　很多人一开始并不清楚自己究竟适合哪条路径——是走应届生打分、还是靠单位申请人才引进？是否满足7年居转户的社保与职称要求？甚至不确定境外学历能否通过认证、回国时间是否仍在窗口期内。这些条件环环相扣，选错方向可能耗费大量时间却无法推进。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁复杂的政策中梳理出最可行的方向。

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