上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭状况等因素，共同决定了最适合你的申请方式。目前主要通道包括应届生直接落户、留学生落户、7年居转户、人才引进、120积分及亲属投靠等，每类均有明确的政策条件和审核重点。

　　应届生若符合特定高校或学历层次要求，可直接申请落户。例如，所有高校应届博士、世界一流建设高校应届硕士、上海本地高校应届硕士，以及清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大六校本科应届毕业生，均具备直接落户资格。在五大新城及南北转型重点区域就业的上海“双一流”建设高校本科应届生也可直接落户。不符合直接落户条件的应届生，若打分达到72分，同样可申请。

　　留学生方面，需在回国后2年内来沪工作并依法缴纳社保与个税。世界排名前50院校毕业生可直接落户；前51–100名院校毕业生需缴纳6个月社保（不限基数）；其他符合条件的国（境）外学历人员，根据国内前置学历与境外院校水平组合，分别适用半年1倍、一年1.5倍等社保缴纳要求。留学生创业人员满足相应条件也可申请。

　　居转户路径主要包括三类：一是“7年2倍”模式，要求持证及社保、个税累计满84个月，后4年中至少36个月社保达2倍基数；二是“7年中级职称”模式，同样需满84个月，后4年至少36个月社保达1.3倍基数，且职称须与岗位匹配并在上海市认可目录内；三是“5年3倍”科创人才通道，适用于企业科技或技能岗位人员，需5年社保中有36个月达3倍基数，且岗位属非管理类技术岗。

　　人才引进面向高层次或紧缺急需人才。博士受聘相应职务、高级职称人员，或在重点机构工作的硕士（满1年）、本科/技师（满2年）核心骨干，若社保基数高于同行业同岗位平均水平，可申请落户。

　　投靠落户适用于配偶为沪籍的情况。一般需结婚满10年且年满35周岁，配偶名下有上海房产且全体产权人同意；少数民族可缩短至7年，配偶为残疾人则为5年。

　　若个人近4年内累计36个月社保基数达上年度本市城镇职工社平工资3倍，且累计缴纳个税达100万元，亦符合特定人才引进条件。

　　很多人一开始并不清楚自己究竟适合哪条路径——是走应届生打分、留学生通道，还是通过单位申请人才引进？是否满足7年居转户的年限与职称要求？甚至不确定境外学历能否认证、社保基数是否达标。这些条件环环相扣，选错方向可能导致材料被退回或申请周期延长。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁复杂的政策中理清可行方向，识别材料准备中的潜在问题。

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