上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户适用于长期在上海稳定就业并缴纳社保的群体，核心要求包括持有上海市居住证、依法缴纳社保和个税，并满足相应年限与基数条件。若已取得上海市中级及以上专业技术职务任职资格（或国家二级以上职业资格），需同时满足：居住证、社保、个税累计满84个月；劳动合同、社保、个税缴纳单位一致的时间计入该84个月；最近4年内累计36个月社保缴费基数高于1.3倍社会平均工资且呈合理增长趋势；所聘岗位与职称或职业资格专业相符，并提供聘任表、聘书及岗位说明书。若无中级职称，则需在同样84个月基础上，最近4年累计36个月社保基数达到2倍以上，且收入、社保、个税三者逻辑一致。对于在科创企业或技能型岗位工作的人员，若近5年（60个月）内满足单位一致、个税匹配，且最近4年累计36个月社保基数达3倍，也可申请缩短年限的居转户通道。

　　留学生落户政策对回国时间有明确要求：需在毕业证书签发之日起2年内来沪工作并开始缴纳社保。符合条件的境外高校毕业生可按不同类别适用相应标准。例如，世界排名前50院校毕业生可直接申请落户；排名51–100院校毕业生需在沪工作满6个月；其他如国内“双一流”本科境外硕士、境外高水平本硕等组合，通常需缴纳6个月1倍社保；而部分学历背景相对受限的情形（如非高水平境外本科、合作办学项目等），则需工作满1年并缴纳1.5倍社保。所有情形均需完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　人才引进落户周期较短，且支持配偶及子女随迁。高层次人才如持有博士学位或高级职称/高级技师资格，从事与专业相关岗位，连续6个月社保基数达2倍且个税匹配，即可申请。重点机构紧缺人才方面，在经认定的高新技术企业等单位工作的硕士，需缴纳1年2倍社保；本科毕业生若担任专业技术岗、高管或创新团队骨干，则需2年2倍社保，同样要求个税与社保一致。创业企业家若近4年累计缴纳个税达100万元，且36个月社保按3倍封顶缴纳，并担任企业核心技术或管理岗位，也可纳入人才引进范畴。

　　应届生落户仅限毕业当年申请，机会唯一。上海本地高校的应届硕士、博士可直接落户；复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生不受工作区域限制；其余11所上海高校（如华东理工、上外、上财等）的本科应届生，需在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城及南北转型重点区域就业方可直接落户。非上海高校毕业生中，清华、北大等六校本科应届生可直接落户；“双一流”建设高校（含原985中的郑州大学、云南大学、新疆大学）及中科院在沪研究所的硕士、世界一流学科建设高校对应学科硕士、所有高校博士，以及上海“双一流”高校本科毕业生在五大新城合规单位就业者，均符合直接落户条件。

　　投靠落户不设学历、社保或居住证要求，主要面向已有沪籍人员的直系亲属。夫妻投靠一般需结婚满10年、配偶沪籍满10年且申请人年满35周岁；少数民族、归侨或一方为残疾人的，年限可分别缩短至7年或5年。子女投靠要求沪籍父母落户满5年，子女未满16周岁或仍在普通高中就读，且父母户口须为家庭户（非社区公共户），投靠后人均住房面积不低于本市住房困难标准，同时符合计划生育政策。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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