填写上海居住证积分申请表时，每一项信息都必须如实、准确地填写。其中，工作经历（即个人简历）部分是审核重点之一，直接关系到社保、个税与实际就业情况的一致性。如果你正准备申请上海居住证积分，但对如何规范填写简历感到困惑，以下内容将为你提供清晰指引。

　　申请表中的个人简历，一般需从最后一个全日制学历毕业时间开始填写。部分地区允许从大学或首次就业起写，但多数情况下建议从高中或本科毕业后起始。所有有社保缴纳记录的工作经历都必须如实列出，确保工作时间段与社保缴纳记录完全对应。

　　在填写过程中，请注意以下几点：

　　1、简历应以社保缴纳记录（含综合保险）为主要依据，个税记录可作为辅助参考；

　　2、入职当月如有社保或个税记录，该月份必须计入工作经历；若无任何记录，也可计入，但需确保整体逻辑合理；

　　3、离职当月若有社保记录，必须包含在内；若仅有工资薪金类个税记录而无社保，可选择计入或不计入；

　　4、同一单位合同续签的，无需拆分，直接填写连续时间段即可；

　　5、简历月份必须连续，中间如存在无社保、无个税的空档期，应在“单位”和“职务”栏填写“待业”；

　　6、严禁出现跨月重叠的工作经历（同一个月内多段经历原则上也不建议）；

　　7、只要存在社保或个税（工资薪金类）任一记录，就不能标注为“待业”；反之，若两项均无，原则上应填写“待业”；

　　8、全日制学历信息需置于简历首行，顺序不可颠倒。

　　还需特别留意其他常见填写疏漏：合同日期与实际不符、工作时间段重叠、配偶及子女户籍地址漏填或错填、未确认家属是否享受积分待遇、应届生身份未核实、社保年限计算不清等。这些细节看似微小，却可能影响材料的整体合规性。

　　需要强调的是，上海居住证积分申请对材料真实性要求极高。一旦发现提供虚假信息或刻意隐瞒，将被直接认定为“提供虚假材料”，不仅申请会被退回，还可能影响后续申请资格。

　　如果你不确定自己的积分是否已达到120分标准，可通过官方渠道或合规工具进行初步测算。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位等要素是否匹配政策要求，帮助识别简历填写中的潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　很多人以为只要学历高、工作稳定就能顺利达标，却忽略了社保连续性、岗位性质与个税匹配等联动要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能影响整体结果。凡图人才咨询熟悉各区审核尺度与材料逻辑，可基于你的实际情况，提供免费初步评估，判断是否具备120分达标可能，并协助理清材料准备方向。

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