上海落户对社保缴纳有明确要求，你的社保情况是否符合政策规定？

　　申请上海户口前，需确保社保缴纳主体、地点与劳动关系一致。根据现行政策，同一时间段内不得在多地重复缴纳社保。全国社保系统已实现联网核查，异地同时参保不仅违反《劳动合同法》关于“一人一合同”的基本规定，也可能直接影响落户审核结果。

　　以下三类社保情形需特别注意：

　　一、公司注册地与社保缴纳地不一致

　　1、公司在上海，但通过第三方机构代缴社保——此时须以第三方机构为申报主体，且劳动合同必须与该机构签订，无法使用实际工作单位名义申请；

　　2、公司在上海，因派遣等原因将社保缴纳在外省——社保缴纳地与单位注册地不符，不符合落户受理条件；

　　3、公司总部在外省，员工与上海分公司签约，但社保由外省总部缴纳——同样因社保与单位属地不匹配，无法通过审核。

　　二、存在异地社保未停缴的情况

　　若当前仍在外地缴纳社保，即使已在上海就业，也需先办理异地社保停保手续。重复参保不仅涉嫌违规挂靠，还可能被认定为材料不实，导致申请被退回。

　　三、人事档案与实际工作履历冲突

　　如异地社保记录与上海工作经历在时间上重叠，且档案中留存异地用工信息，将构成事实矛盾，此类情况在审核中极易被驳回。

　　需要强调的是，所有落户通道（包括居转户、人才引进、留学生落户等）均要求社保缴纳真实、连续、合规，且与劳动关系完全对应。凡图咨询可为你免费梳理当前社保缴纳结构，评估是否存在属地错配或重复缴纳风险，协助确认是否满足任一落户路径的社保合规要求。

　　很多人以为只要在上海工作就能落户，却忽略了社保缴纳主体和地点的细节要求。哪怕单位资质达标、学历符合，只要社保环节出现上述问题，整个申请就可能功亏一篑。这些条件环环相扣，选错一步都可能延误时机。凡图咨询专注上海落户政策执行细节多年，熟悉各通道对社保缴纳的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前社保状态是否具备政策适配性，避免因基础材料瑕疵导致申请受阻。

　　不确定自己的社保情况是否符合上海落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。