应届生落户上海的申请需要仔细核对用人单位资质与个人条件，确保材料链条完整一致。申报前应先确认就业单位是否满足基本要求，并提前准备好各类证明文件以避免退回或补材料的情况发生。

　　不同单位的申报路径可能有所区别，建议先明确自己属于直接申报还是需要通过主管机构推荐。个人方面需重点关注学历学位、在校表现及社保缴纳记录等关键点，这些都会影响最终审核结果。

　　用人单位的注册登记时间与资金要求是重要参考，部分企业可能需要额外提交上级法人材料。派遣性质的人员通常不符合直接申报条件，建议提前确认劳动关系性质后再推进申请。

　　一、用人单位基本条件

　　用人单位需在上海注册并符合产业发展方向，同时具备良好的信誉。注册资金和成立时间有明确要求，部分企业可通过主管单位申请特别通道，但需注意时间节点和公文流程。

　　（1）注册资金与成立时间

　　（2）主管机构推荐流程

　　（3）派遣人员排除规则

　　二、个人申请资格

　　毕业生需签订有效就业协议，品行端正且无违法违纪记录。学历学位证书必须齐全，委托或定向培养的毕业生通常不符合申报条件，在校期间如有社保缴纳记录也可能导致申请被拒。

　　（1）就业协议要求

　　（2）培养方式限制

　　（3）社保缴纳核查

　　三、材料准备要点

　　申请材料需加盖公章并通过指定平台填报后打印，包括个人信息表、成绩单和各类证书复印件。外语和计算机等级证书有专业差异，部分学科可豁免提交，但需注意证书的取得地点和等级要求。

　　（1）平台填报与打印流程

　　（2）成绩单与推荐表规范

　　（3）证书等级与豁免规则

　　问：在校期间有社保记录会影响落户申请吗？

　　答：是的，培养方式为委托或定向的毕业生，或在校期间有用人单位为其缴纳社保记录的，通常不符合直接落户条件，申请可能会被退回或要求补充说明。

　　问：派遣性质的就业可以申报落户吗？

　　答：中介机构派遣人员不属于直接申办本市户籍的范围，建议确认劳动合同主体是否为实际用工单位后再推进申报。

　　提交前应再次核对所有材料的主体一致性与时间线衔接，确保信息无误后再通过线上渠道正式提交。审核进度通常按受理节奏推进，建议主动跟进状态并及时响应可能的复核要求。