上海落户路径多样，涵盖居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户及投靠落户等主要方式。每种路径对学历、社保、单位资质、居住证年限或家庭关系等条件有不同要求，适合的人群也各不相同。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前是否符合任一政策通道的基本条件，帮你理清材料准备方向，避免因路径误选导致申请延误。

　　居转户是许多长期在沪工作生活人士的常见选择，适用于持有上海市居住证并持续缴纳社保的群体。根据现行政策，主要包含以下几种情形：

　　一、持证及社保均满7年，其中前4年按1倍基数缴纳，后3年达2倍基数；

　　二、持证及社保满7年，取得中级及以上职称，前4年1倍基数，后3年达1.3倍基数；

　　三、在特定区域或岗位工作，持证及社保满5年，前2年1倍基数，后3年达3倍基数。

　　人才引进面向高学历、高技能或高贡献人才，通常需在上海市重点机构就业，并满足相应社保与岗位要求。例如：重点机构工作的硕士需缴纳1年2倍社保，本科需2年2倍社保；博士仅需6个月2倍社保；高级职称或高级技师需在对应岗位工作满1年并缴纳2倍社保。符合条件的创业投资、高管或高纳税个人也可纳入该通道。

　　留学生落户专为国（境）外留学回国人员设立，政策依据毕业院校排名、学历层次及前置学历背景设定差异化要求。例如，世界排名前50高校的本科或硕士毕业生可直接落户；排名51–100的需缴纳6个月社保；排名101–500的通常需6个月1倍社保；排名500以外或前置学历为国内非双一流/非全日制的，一般需12个月1.5倍社保。博士学历在QS前500范围内亦可适用相应简化条件。

　　投靠落户适用于已有直系亲属持有上海户籍的情形，包括配偶、未成年子女或特定条件下的父母投靠。例如，与沪籍配偶结婚满10年且年满35周岁；少数民族、归侨等特殊身份者结婚满7年；或配偶为沪籍且持有产权住房，结婚满5年。子女投靠需父母一方落户上海满5年，且子女未满16周岁或为普通高中在读学生，并符合计划生育政策。

　　很多人一开始并不清楚自己究竟适合哪条路径——是走7年居转户，还是通过单位申请人才引进？境外学历能否认证？结婚年限是否达标？这些条件环环相扣，选错方向可能耗费大量时间却无法推进。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从学历、社保、单位性质、家庭状况等维度综合判断适配可能性，帮你避开常见退回风险。

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