上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　针对人才引进落户，申请人需在具备人才引进资质的单位工作，并满足相应的学历、岗位及社保基数要求。目前，2倍社保基数对应月工资不低于22796元（以2026年标准计）。具体包括：本科学历学位人员在高新技术企业工作满2年且缴纳2倍社保；硕士学历学位人员在高新技术企业工作满1年且缴纳2倍社保；持有高级职称或高级技师证书者工作满1年且缴纳2倍社保。若为高管岗位，则需匹配3倍社保基数（月工资不低于34188元），并满足3年累计个税达100万元、连续缴纳3倍社保等条件。需注意，企业资质及执行细则可能因所在行政区略有差异。

　　留学生落户则根据毕业院校层次与学历背景，对应不同社保要求。世界排名前50高校毕业生、高水平院校博士可直接落户，无需社保；世界排名51–100高校毕业生需在上海工作并缴纳6个月社保（基数不限）；部分组合学历背景（如国内本科境外硕士、双一流本科境外任意硕士、境外本硕连读等）需缴纳6个月1倍社保（月工资不低于11396元）；非高水平院校硕士、本科或HND起点研究生等，则需缴纳12个月1.5倍社保（月工资不低于17094元）。

　　应届生落户仅限毕业当年申请，对社保无要求。符合条件者可直接落户，包括：所有应届博士；清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大本科及以上毕业生；上海本地高校及研究所应届硕士；世界一流大学建设高校应届硕士；世界一流学科建设高校相关学科应届硕士；以及上海“双一流”高校应届本科毕业生，在五个新城或南北转型重点区域就业者。未达免打分条件的应届生，需通过72分打分系统达标后方可申请。

　　投靠落户不设工资或社保门槛，主要依据婚姻关系与时限。例如：与沪籍配偶结婚满10年、配偶户籍满10年、申请人年满35周岁；少数民族、归侨及其子女等群体，结婚及配偶户籍满7年即可；配偶为残疾人者，结婚及户籍满5年可申请。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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