留学生落户上海，对回国后的首份工作地点没有硬性限制——即使你回国后第一份工作不在上海，只要在回国2年内来沪就业，并自此持续在上海工作、缴纳社保和个税，依然符合申请条件。但需注意：一旦开始在上海工作，就不能再转至外地就业，否则将影响落户资格。

　　针对毕业院校层次，政策设有明确激励通道：

　　
• 毕业于世界排名前50高校的留学生，无社保缴纳要求，可直接申请落户；
　　
• 毕业于世界排名51–100高校的留学生，只需在上海同一单位连续缴纳6个月社保，且无社保基数门槛。
　　

　　关于学历资格，需满足以下任一情形：

　　一、在国（境）外高校获得博士学位，累计境外学习时间不少于1年；若为中外合作办学或联合培养项目，境外学习时间不少于半年。

　　二、满足以下任一硕士路径：

　　1、国内“双一流”建设高校（原985/211）全日制本科及以上学历，并在国（境）外高校获硕士学位；

　　2、国内非“双一流”高校全日制本科及以上学历，并在国（境）外高水平大学获硕士学位；

　　3、全程在国（境）外高校完成学士及硕士学位学习。

　　三、在国（境）外高水平大学获得学士学位。

　　四、已在国内取得硕士研究生及以上学历，或具备副高级及以上专业技术职务任职资格，之后赴国（境）外高校或科研机构进修、担任访问学者等满1年。

　　除学历外，还需同时满足以下基本条件：

　　
• 与上海用人单位依法签订2年及以上劳动（聘用）合同，且自申报受理日起剩余有效期不少于3个月（含试用期已满）；
　　
• 年龄距离法定退休年龄5年以上；
　　
• 符合国家及上海市现行计划生育政策；
　　
• 无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。
　　

　　对于社保与个税要求，需根据学历类型区分：

　　
• 符合上述学历条件第1至第4项者，需最近连续6个月在同一单位缴纳社保，缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，且个税与社保基数合理对应；
　　
• 符合第5项（即国内硕博境外进修满1年）者，则需连续12个月社保，基数不低于上年度社平工资的1.5倍，个税同步匹配。具体缴费基数以官方每年公布的过渡期标准为准。
　　

　　很多留学生关心：“学校是否在认可名单？”“回国时间怎么算？”“单位资质够不够？”这些要素其实环环相扣——比如世界Top50院校虽免社保，但仍需单位合法注册、依法纳税；而回国时间窗口则从毕业证签发日起算，首次在上海缴纳社保的时间必须落在2年之内。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮你梳理个人条件与政策路径的适配可能，识别因院校认定、时间测算或单位资质引发的潜在风险。

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