在上海申请居转户，中级职称确实是关键条件之一，但并非只要拿到中级职称就能直接用于落户。政策对职称的获取方式、专业匹配度以及聘任情况都有明确要求。

　　劳动合同中所载明的岗位，必须与你取得的中级职称在专业和工种上相对应。比如，如果你持有的是“工程师”类职称，那么你的实际工作岗位也应属于工程技术类，且单位需真实聘任你从事该岗位工作。仅持有证书而无对应岗位聘任，通常无法通过审核。

　　虽然政策文件未强制规定社保基数必须达到一倍以上，但在实际受理过程中，窗口会综合评估社保缴纳水平。若基数明显偏低，可能被质疑岗位真实性或收入合理性，从而影响材料合规性判断。

　　取得中级职称后，还需由现工作单位出具正式聘书，并提供专业技术职务聘任表、加盖公章的岗位说明书等材料。这些文件共同证明职称与岗位的真实匹配关系，是居转户申报中不可或缺的组成部分。

　　外地取得的职称如需用于上海居转户，一般需在持有上海市居住证之前完成，并可能需要参加本市组织的复评或确认程序。具体是否认可，需结合发证地、评审标准及当前政策执行口径综合判断。

　　申请居转户的基本条件包括：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　若未取得中级职称，也可通过其他路径满足条件：例如最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资2倍及以上，可替代职称要求；而持有高级职称、一级职业资格或高级技师证书者，则可能符合人才引进落户条件，无需走7年居转户通道。

　　很多人以为“有中级职称就行”，却忽略了岗位匹配、真实聘任、社保个税一致性等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前职称是否符合居转户审核逻辑，梳理聘任材料完整性，识别因岗位描述模糊、聘书缺失或外地职称未复评带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。