上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保与个税缴纳情况、是否持有居住证等，共同决定了最适合的申请方式。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前条件是否匹配任一政策通道，避免因路径选择偏差或材料准备疏漏影响申请进程。

　　社保、个税、职称和学历是影响上海落户可行性的四个关键维度，不同落户类型对这些要素的侧重各不相同。

　　社保缴纳体现你在沪稳定就业的基础。以居转户为例，需持有上海市居住证满7年，并在相应年限内连续缴纳社保。若具备中级职称，最近3年累计36个月的社保基数应不低于1.3倍；若无职称，则需最近4年累计36个月达到2倍基数。人才引进类则普遍要求更高，重点机构紧缺人才通常需社保基数达1.5倍及以上。

　　个税记录需与社保严格匹配，申报单位必须一致，且缴纳连续、真实。金税四期系统上线后，补缴个税一般不被认可。需注意：若实际在上海工作但社保个税由外地总公司缴纳，将不符合落户要求；换工作期间的短期中断不影响累计计算，但重新就业后须及时续缴；长期零申报虽非“未申报”，但仍可能引发审核关注，而完全未申报则直接丧失申请资格。

　　职称在居转户中具有显著作用，但必须满足属地要求。中级及以上职称需为上海市评定或全国统考取得，并在上海对应岗位聘任。外地获取的高级职称不能用于居转户；中级职称若在外地工作期间合规取得，来沪后继续从事相近专业工作，可由现单位聘任使用，无需复评。但职称聘任资格证书须在上海取得方有效，外地证书不可直接用于落户。

　　学历直接影响可选路径。留学生若毕业于世界排名前50院校，全职来沪工作后可直接申请落户；51–100名院校毕业生需缴纳社保满6个月；其他留学人员一般需本科及以上学历并满足社保要求。应届生落户通常面向本科及以上学历者，部分“双一流”高校毕业生可直接落户，其余需通过打分达标。人才引进则普遍要求本科及以上学历，并结合单位资质与岗位匹配度综合判断。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠学历走留学生或应届生通道，还是凭工作年限走居转户？是否具备职称优势？社保基数是否达标？这些条件环环相扣，选错方向可能延误申请。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁条款中梳理出最可行的方向。

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