上海落户路径多样，社保缴纳情况是其中一项关键因素。不同落户方式对社保基数、缴纳年限及单位资质等要求各不相同，需结合个人学历、工作单位性质、居住证持有情况等综合判断适配路径。

　　根据现行政策，自2024年7月起，上海市用于落户审核的1倍社保缴费基数为11396元/月。个人与单位合计缴费比例约为37.25%（个人约10.5%，单位约26.75%，不含公积金及个税）。常见落户通道对社保基数的要求包括：

　　

• 　　居转户路径：

  　　持有上海市居住证满7年、依法缴纳社保及个税满7年，并满足以下任一条件：

  　　1、近4年内累计36个月达到2倍社保基数；

  　　2、取得中级及以上职称，且近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数；

  　　3、在特定区域或行业工作，可适用5年3倍社保的顶格通道。

  　　
　　

• 　　人才引进路径：

  　　在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）就业，满足以下条件之一：

  　　1、本科学历学位，工作满2年且近2年社保达2倍基数；

  　　2、硕士学历学位，工作满1年且近1年社保达2倍基数；

  　　3、博士或具有高级职称，可直接申请落户，建议按2倍基数缴纳；

  　　4、近3年累计缴纳个税达100万元，且社保达3倍基数。

  　　
　　

• 　　留学生落户路径：

  　　根据毕业院校层次及学习背景，适用不同社保要求：

  　　
  　　
  • 世界排名前50院校毕业生，无社保基数要求，通过试用期即可申请；
  　　
  • 排名51–100院校毕业生，需在上海工作并缴纳6个月社保，无基数要求；
  　　
  • 境外高水平大学（通常指QS、THE、ARWU等主流榜单前500）毕业生，一般需缴纳6个月1倍社保；
  　　
  • 其他符合条件的留学回国人员，可能需缴纳12个月1.5倍社保。
  　　
  　　
　　

　　凡图人才咨询可基于你的学历背景、工作单位、社保记录及居住证情况，免费提供初步路径匹配评估，帮助识别当前条件是否符合任一落户通道的政策要求，并梳理材料准备要点，避免因路径误判或材料偏差影响申请进度。

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