上海人才引进落户对硕士、本科等学历层次均有明确路径，但需同时满足单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限等多重条件。政策并非仅看学历，而是综合评估“单位是否为重点机构”“工作年限是否达标”“社保是否足额连续”以及“岗位与申报方向是否匹配”。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际学历背景、工作单位属性、社保缴纳记录和岗位职责，免费评估是否符合当前人才引进落户的完整政策链，帮你识别因单位未纳入重点机构名录、社保基数未达标准或岗位描述不符等常见风险，避免材料被退回。

　　很多人以为硕士毕业就能直接落户，却忽略了关键前提——必须在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），同时个税与社保匹配。本科学历则需在重点机构工作满2年，并满足相同社保要求；若非理工科背景，还需证明属于企业核心骨干。而所谓“重点机构”，通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，具体以官方最新名录为准。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图咨询可为你免费初步评估当前条件是否满足人才引进落户的单位资质、社保基数与岗位匹配要求，提供个性化路径分析。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。