上海落户对社保缴纳有明确要求，不同路径对应的基数标准、连续性和匹配性各不相同。你是否清楚自己该按几倍基数缴纳？代缴的社保能否用于申请？又该如何确认自己的缴费记录是否合规？这些问题直接关系到申请能否顺利推进。

　　居转户路径中，社保缴纳要求因是否持有职称而异：

　　1、无职称人员需在最近4年内累计36个月按上年度职工平均工资2倍基数缴纳社保；

　　2、持有中级及以上职称者，则需在最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍基数。

　　人才引进通道对高学历或高技能人才更为宽松：博士或具有高级职称的人员，在本市重点机构工作并缴纳3倍基数社保满半年即可申请，但必须确保社保、个税与实际工资流水三者金额一致、逻辑闭环。

　　需要特别注意的是，代缴社保通常无法通过落户审核。这里所指的“代缴”，是指与实际用工单位无真实劳动关系、仅由第三方机构代为缴纳的情形（不包括正规劳务派遣）。即便能提供社保和个税记录，若缺少银行工资流水，或三者金额无法合理对应，仍会被视为材料链不完整，导致申请被退回。

　　为确保自身缴费情况符合政策要求，建议定期核查社保记录。目前可通过两种官方渠道查询：

　　一是登录“上海人社”APP，进入“业务经办—社会保险—城保缴费查询—养老保险缴费情况查询”，查看详细缴费明细；

　　二是通过“随申办”APP或支付宝、微信小程序，进入“我的—养老金—养老金缴费查询”，即可获取近一年的缴费基数信息。

　　这些细节看似琐碎，却往往是审核中的关键节点。社保基数选错、缴纳断档、三流不一致等问题，都可能让前期努力付诸东流。

　　很多人一开始并不确定自己该走哪条路径——是靠7年居住证积累，还是凭借学历或岗位优势申请人才引进？甚至不清楚当前缴纳的社保基数是否达标。这些条件环环相扣，选错方向或准备偏差，都可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对社保、个税、单位资质的联动要求，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前社保缴纳情况是否符合任一政策路径的合规标准，识别潜在风险点。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。