上海居住证积分申请过程中，不少申请人会因材料或条件不符被退回、要求补正，甚至直接不予受理。以下结合几个典型情形，说明常见问题及合规要点，帮助你提前规避风险。

　　张先生高中未完成学业，后续在户籍地取得非全日制大专学历，并在就读大专期间通过自考获得本科学历，目前已在上海工作三年。他能否使用该本科学历申请积分？

　　答案是否定的。原因在于：其一，前置学历缺失——未取得国家认可的高中阶段毕业证书，导致后续非全日制大专学历不符合积分政策对学历连续性的要求；其二，即使高中学历合规，在大专在读期间同步攻读本科属于“套读”，此类学历无法作为有效积分依据。建议如需通过学历路径加分，应确保学习经历符合“先高中、再专科、后本科”的顺序，避免多阶段同步就读。

　　杨女士持有全日制本科学历，在上海工作，但其社保由劳务派遣公司代缴，个税由外地总公司申报，同时她本人在上海另设公司并以该公司名义进行零申报。她尝试通过自己设立的公司申请积分，是否可行？

　　不可行。积分申请要求社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签署单位三者一致。杨女士当前存在社保与个税主体不一致、个税重复申报等问题，且积分申请应由实际用工单位（即分公司）发起，个人名下公司无权为其申请。可行路径包括：一是终止现有社保与个税安排，由本人公司统一缴纳社保和个税并作为申请主体；二是协调总公司将个税迁移至上海分公司，并确认劳务派遣公司是否具备且愿意承担积分申请责任。

　　李先生离婚后再婚，前段婚姻育有一子（先生育后领证），现家庭育有两孩且符合当前计划生育政策。他已取得中级职称，积分达标，能否申请？

　　目前仍不符合申请条件。根据现行政策，违反计划生育的行为以发生时的法规为准。尽管现行政策对部分超生情形有所放宽，但未婚先育（即生育行为发生在婚姻登记之前）仍属于积分申请的限制情形。即便后续婚姻及子女情况合规，历史违规事实无法追溯豁免。在此情况下，若其配偶符合全部积分条件，可由配偶作为主申请人提交申请。

　　这些案例反映出积分申请对学历连续性、社保个税一致性、计生合规性等要素的严格要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位匹配度，识别可能导致材料退回的风险点，协助你规划符合政策要求的积分达标路径。

　　不确定你的学历是否合规、社保个税是否匹配？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足上海居住证积分申请的基本要求。