上海人才引进政策对学历、单位资质、岗位性质及个人背景均有明确要求。很多人关心“大专能否走人才引进”“最快多久能落户”等问题，当前政策并未将大专学历纳入常规人才引进通道，主流路径仍以本科及以上学历为基础门槛。而所谓“一人落户、全家随迁”的优势，也需在主申请人成功获批后方可实现，并非自动同步。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需同时满足多项条件：你需与上海市用人单位签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险；一般应距法定退休年龄5年以上（特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽）；工作地点须在上海；且无刑事犯罪记录、涉毒、涉政违法、重大失信等不宜申办情形。

　　具体可申请的情形分为五类：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员（需在获奖后5年内申请）；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员（须在项目执行期内）。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指经行业主管部门或重点区域推荐，在本市重点产业、重点区域或基础研究领域内具有代表性的用人单位，实行名单动态管理。）

　　三、高技能人才

　　8、获中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项者；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励者。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才；

　　13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创投人才；

　　14、市场价值达一定水平的企业科技或技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才（各类别由对应主管部门认定）；

　　17、各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、经评估认定的紧缺急需人才。

　　政策已取消“引进人才一般应在本单位工作五年以上”的限制，公示期也由15天缩短至5天，流程效率有所提升。但学历门槛、单位资质、社保合规性及岗位匹配度仍是审核重点。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，通过单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，理清可行路径。

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