留学生落户上海政策对境外院校层次、回国时间窗口及工作单位资质均有明确要求，且审核标准持续细化。根据现行政策，不同背景的留学回国人员适用不同的申请路径：世界排名前50高校的毕业生可直接申请落户（需通过试用期）；排名51–100高校的毕业生需在同一单位连续缴纳6个月社保，无基数要求；其他符合条件的留学人员则需按1.5倍基数连续缴纳12个月社保。

　　一、留学生落户上海主要适用情形

　　直接落户（需通过试用期）：

　　1、世界排名前50高校的国外学士学位获得者；

　　2、国内全日制本科学历持有者，取得世界排名前50高校硕士学位；

　　3、世界排名前500高校博士学位获得者。

　　6个月社保（无基数要求，须在同一单位连续缴纳）：

　　1、世界排名51–100高校的国外学士学位获得者；

　　2、国内全日制本科学历持有者，取得世界排名51–100高校硕士学位；

　　3、国内专科学历持有者，取得世界排名51–100高校硕士学位（含统招专升本路径）。

　　12个月1.5倍社保（须在同一单位连续缴纳）：

　　1、非世界前500高校博士；

　　2、世界排名100–500高校学士或硕士；

　　3、访问学者、进修人员；

　　4、国内双一流高校本科境外硕士（无论境外院校是否在排名内）；

　　5、国内非全日制本科学历境外硕士（无论境外院校层次）；

　　6、国内专科起点（含HND、统招专升本等）境外硕士（世界排名100–500）。

　　二、当前社保基数参考标准

　　2026年上海人才引进类业务（含留学生落户）所涉社保缴纳仍以现行基数为参考：

　　1倍基数：10338元/月

　　1.5倍基数：15507元/月

　　2倍基数：20676元/月

　　3倍基数：31014元/月

　　需注意，此处“倍数”均以上海市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，且社保与个税必须匹配、由同一单位缴纳。

　　三、关键注意事项

　　
• 须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保；
　　
• 劳动合同、社保、个税缴纳主体必须一致；
　　
• 劳动合同期限须满2年，且网上受理时剩余有效期不少于3个月；
　　
• 申请人年龄须距离法定退休年龄5年以上；
　　
• 无犯罪记录，符合国家相关法规要求。
　　

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