上海落户政策中，社保缴纳基数是多个通道（如人才引进、留学生落户、居转户等）的重要参考指标。不同倍数的社保基数对应不同的月度缴纳金额，直接影响你是否符合特定落户路径的申请条件。

　　以2026年现行标准为例：

　　
• 1倍社保基数为11396元/月，个人缴纳约1197元，单位缴纳约3095元；
　　
• 1.3倍社保基数为14815元/月，个人缴纳约1556元，单位缴纳约4024元；
　　
• 1.5倍社保基数为17097元/月，个人缴纳约1795元，单位缴纳约4643元；
　　
• 2倍社保基数为22792元/月，个人缴纳约2393元，单位缴纳约6190元；
　　
• 3倍社保基数为34188元/月，个人缴纳约3590元，单位缴纳约9285元。
　　

　　这些数值并非孤立存在——例如，人才引进通道通常要求“重点机构工作最近2年社保达2倍基数”，而部分留学生落户情形则需“入职重点机构且社保不低于1倍”。你的实际社保缴纳记录是否连续、是否与劳动合同及个税申报一致，同样会影响材料合规性。

　　很多人以为只要工资高就能满足基数要求，但实际审核中更关注“社保、个税、劳动合同”三者是否匹配。哪怕基数达标，若单位未依法足额缴纳或存在断缴，仍可能被退回。凡图咨询可协助你核验当前社保缴纳情况是否符合目标落户路径的基数与时长要求，免费筛查是否存在隐性风险点。

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