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上海落户路径多样,涵盖居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户及投靠落户等多种官方渠道。每种方式对学历背景、社保缴纳、工作单位性质、居住证年限或家庭关系等均有明确要求,需严格匹配政策条件方可申请。
一、居转户

该路径适用于持有上海市居住证并长期在沪稳定就业的群体,整体周期较长,通常需满足7年累计要求。
1、持有《上海市居住证》累计满84个月(不要求连续);
2、正常缴纳本市城镇职工社会保险累计满84个月(建议连续);
3、依法缴纳个人所得税,且个税与社保缴纳单位、金额相匹配,避免补缴、漏缴或重叠申报;
4、劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位须一致,不一致期间不计入累计月份;
5、无违反国家计划生育政策记录,无刑事犯罪记录。
在此基础上,可按以下情形之一申请:
1、持证及社保满7年,取得本市中级及以上专业技术职务任职资格,前4年社保基数不低于1倍,后3年不低于1.3倍;
2、持证及社保满7年,前4年社保基数不低于1倍,后3年不低于2倍;
3、持证及社保满5年,在本市重点企业从事科技或技能岗位,最近4年内累计36个月社保基数达3倍;
4、持证及社保满5年,在临港新片区认定企业工作,最近4年内累计36个月社保基数达1倍;
5、持证及社保满3年,被认定为临港新片区核心或骨干人才,在重点企业工作且3年社保基数达1倍;
6、持证及社保满5年,在张江科学城工作并取得中级职称,最近4年内累计36个月社保基数达1.3倍;
7、持证及社保满5年,在张江科学城工作,最近4年内累计36个月社保基数达2倍;
8、持证及社保满3年,被认定为张江科学城重点产业导向企业骨干人才,3年社保基数达2倍。
二、人才引进落户
面向高层次、紧缺急需或重点产业领域人才,学历、岗位与社保基数共同构成评估维度。
基本前提包括:具备国家认可的学历学位(可通过学信网验证)、在沪依法缴纳社保与个税、距法定退休年龄一般不少于5年(特别优秀者可适当放宽),配偶随迁需有稳定就业,子女随迁年龄不超过16周岁。
具体适用情形包括:
1、理工科本科及以上学历,在高新技术企业工作满2年,社保及个税基数达2倍;
2、硕士学历学位,在高新技术企业工作满1年,社保及个税基数达2倍;
3、企业高管,近3年累计缴纳个税达100万元,且社保基数达3倍;
4、取得高级专业技术职务任职资格,且薪酬符合市场化评价标准;
5、国内“双一流”建设高校博士毕业生;
6、经市政府认定的特殊人才(如行业代表性人物)。
三、留学生落户
针对国(境)外留学回国人员,政策强调回国时间窗口与单位合规性。
需满足:用人单位注册地在上海、实缴资本不低于100万元、正常运营并持续纳税超半年;申请人与单位签订2年以上劳动合同期限,申请时剩余合同期不少于3个月;须为正式员工(不含劳务派遣);毕业回国后2年内首次在沪就业并缴纳社保;留学期间不得在境内缴纳社保或申报工资薪金类个税。
根据毕业院校及学历层次,分以下情形:
1、毕业于世界排名前50高校的留学生,可直接申请落户;
2、毕业于世界排名51–100高校的留学生,缴纳6个月社保(基数不限);
3、符合“国内双一流本科境外任意硕士”“国内普通本科境外高水平大学硕士”或“境外高水平大学本科”组合的,缴纳6个月1倍社保;
4、其他境外学历组合(如非双一流本科非高水平境外硕士),需缴纳12个月1.5倍社保;
5、留学生在沪创办企业并担任法定代表人,缴纳6个月1倍社保。
四、应届生落户
仅限毕业当年申请,学习形式须为全日制统招,且在校期间不得以工资薪金形式申报个税(实习劳务报酬除外)。提交申请后不得更换用人单位,获批后须在6个月内完成户口迁移手续。
符合条件的情形包括:
1、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学应届本科毕业生;
2、国内“双一流”建设高校或建设学科应届硕士毕业生,在沪就业;
3、上海市属高校应届硕士毕业生,在沪就业;
4、上海市各科研院所应届硕士毕业生,在沪就业;
5、全国普通高校应届博士毕业生;
6、上海“双一流”高校本科应届毕业生,在五大新城或南北转型重点区域就业,免打分落户;
7、其他本科或非“双一流”硕士应届毕业生,通过上海市应届生打分系统达到72分,并签订1年以上就业协议。
五、投靠落户
适用于因婚姻、亲子等亲属关系申请落户的情形,被投靠人须为上海户籍且拥有产权住房,集体户口不可作为投靠对象。若被投靠人为新取得沪籍者,需落户满10年方可接受配偶投靠。
主要情形包括:
1、与沪籍配偶结婚满10年,且配偶年满35周岁;
2、与少数民族、归侨、归侨子女或华侨子女身份的沪籍配偶结婚满7年;
3、与残疾沪籍配偶结婚满5年;
4、与支内、知青及其子女身份的沪籍配偶结婚满5年;
5、夫妻长期分居两地;
6、沪籍配偶已故,其子女为上海户籍;
7、父母一方为沪籍,子女年满16周岁或在普通高中就读,且符合计生政策;
8、父母为沪籍高校在校学生,未成年子女长期在沪居住;
9、上海市户籍人员依法收养的外省市未成年人。
这些条件环环相扣,选错路径可能导致材料退回或申请延误。很多人一开始并不清楚自己究竟符合哪类通道——是走7年居转户、靠单位申请人才引进,还是凭借应届生身份或留学背景快速落户?甚至不确定境外学历是否被认可、社保基数是否达标。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各类审核逻辑与常见退回风险点,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你从纷繁条款中识别最可行的方向。
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