上海落户不仅要看个人条件，单位资质同样关键。尤其在分公司、子公司工作的朋友，常因单位性质或材料问题被退回申请。那么，哪些公司具备为员工申请上海户口的资格？上海分公司能否办理落户？下面为你厘清各类落户路径对用人单位的具体要求。

　　一、居转户对公司的要求

　　申请居转户，单位须满足以下基本条件：

　　1、在上海依法注册登记；

　　2、正常经营、诚信纳税，无严重违法失信记录；

　　3、工商登记状态有效（未注销、未吊销）。

　　需特别注意：

　　
• 人事代理（即人事外包）类公司不具备申请资格；
　　
• 驻沪办事处、未在上海申报营业税的分公司无法办理；
　　
• 若存在劳务派遣关系（无论社保个税是否在上海缴纳），均不符合申请条件。
　　

　　上海分公司若为员工申请居转户，必须提供上一年度企业在沪纳税及社保缴纳证明。未在本地实际缴税的分支机构，不具备落户主体资格。

　　二、留学生落户对公司的要求

　　留学生通过重点机构通道申请落户，单位需同时满足：

　　1、在上海注册；

　　2、注册资本不低于100万元人民币（外资企业按注册当日汇率折算）；

　　3、信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社保，无违法违规记录。

　　针对分公司情形，还需注意：

　　
• 劳动合同必须与上海分公司签订，仅加盖分公司公章；
　　
• 社保和个税必须由该分公司直接申报缴纳，不得委托第三方代缴，也不得由外地总公司代报；
　　
• 需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）、授权书及相应行业许可文件（如适用）。
　　

　　三、应届生落户对公司的要求

　　用人单位是应届生落户的申请主体，须符合以下任一条件：

　　1、本市党政机关；

　　2、在沪登记的事业单位、社会团体、基金会等社会组织；

　　3、注册资金达100万元及以上、信誉良好、符合本市产业发展方向的企业（2021年5月31日前注册）；

　　4、特殊情况下，经政府主管部门或园区以正式公文推荐的其他单位。

　　若为法人企业的分支机构，需按要求提交总公司相关资质材料。

　　四、人才引进对公司的要求

　　申请人才引进落户，单位须为本市注册的用人单位，且属于金融、贸易、航运、高新技术等重点产业领域。其中，高新技术企业需满足研发人员占比、研发投入比例、高新收入占比等多项认定标准。

　　对于分公司而言：

　　
• 总公司注册资本须不低于100万元人民币（外币按注册日汇率折算）；
　　
• 分公司虽无独立法人资格和注册资本，但经总公司授权后可作为落户申请主体；
　　
• 劳动合同、社保、个税三者必须统一归属上海分公司，工作地点亦须在上海。
　　

　　关于分公司与子公司的区别：

　　
• 分公司不具独立法人资格，责任由总公司承担，落户需总公司授权开通单位资质；
　　
• 子公司为独立法人，只要注册地在上海、注册资本达标，即可独立申请落户。
　　

　　需要强调的是，无论哪种落户方式，社保和个税必须由上海本地单位缴纳，且与劳动合同主体一致。即使通过人力资源公司代缴，也必须确保其具备合法派遣资质，且实际用工关系清晰合规。

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