如果你正在上海打拼，持有《上海市居住证》，或许已经听说过“积分”这件事。简单来说，这套制度会根据你的年龄、学历、职称、社保缴纳年限、岗位性质等实际情况，把你在城市的稳定性和贡献度“量化”成分数。当总分达到120分标准（指《上海市居住证积分管理办法》规定的落户最低积分门槛），就有机会申请本市常住户口，享受更完整的公共服务。

　　那么，谁可以申请积分？首先，你得持有有效的《上海市居住证》，并在上海合法稳定居住和就业。关键的一点是：申请当月你必须处于就业状态，并且在前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。需要注意的是，如果你是在上海单位设在外省市的分支机构工作，就不属于积分申请对象。

　　积分怎么算？整个指标体系分为四类，每一类都可能影响你的最终得分：

　　一、基础指标

　　包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等。比如，年龄在56-60周岁积5分，每减少1岁加2分，最高分在43周岁及以下；本科学历通常积60分，硕士100分，博士110分；中级职称积100分，高级职称积140分（前提是已正式聘任）；社保每满1年积3分，最多120分。

　　二、加分指标

　　这部分涵盖的情形较多，比如：

　　1、属于本市紧缺急需专业目录内的岗位；

　　2、社保缴费基数达到一定倍数（如1.3倍、2倍以上）；

　　3、在远郊重点区域工作；

　　4、获得省部级及以上表彰奖励；

　　5、配偶为上海户籍人员；

　　6、是全日制应届毕业生；

　　7、在特定公共服务领域（如教育、医疗）长期服务等。

　　三、减分指标

　　如果曾提供虚假材料申请积分，或有行政拘留记录、一般刑事犯罪记录，会被相应扣分，直接影响总分达标。

　　四、一票否决指标

　　一旦有违反国家及本市计划生育政策的行为记录，或存在严重刑事犯罪记录，将直接取消积分申请资格。

　　说实话，很多申请人一开始以为“学历高就稳了”，结果发现社保基数没达标、职称没聘任、或者岗位不属于紧缺专业，导致总分卡在110多分。还有些朋友换了工作，新单位没及时续缴社保，或者个税和社保单位不一致，材料一交就被退回。

　　积分不是简单加总，而是每一项都要“对得上”——就像你报税，收入和支出要一一对应，积分落户也是，社保、个税、劳动合同、岗位性质，每一环都得严丝合缝。凡图人才咨询多年专注上海积分落户政策，熟悉审核逻辑和常见退回原因，能帮你把个人经历和最新积分规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你当前的积分构成是否具备政策匹配基础。

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