上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，也是未来申请“居转户”的基础条件。但很多人对积分政策的理解仍停留在“有证就行”“学历高就稳了”的层面，忽略了社保连续性、档案合规性、单位资质等关键细节。

　　如果你已持有《上海市居住证》，并且在最近12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴），同时当前处于就业及正常缴费状态，就具备了申请积分的基本资格。个人不能直接提交积分申请，必须通过用人单位委托办理。单位需先在“21世纪人才网”完成注册，并经区级人才服务中心审核通过后，才能为员工发起积分流程。

　　积分计算涉及多个维度：学历学位、职称、社保基数、紧缺急需专业、纳税情况等。例如，持有技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，可积140分；所学专业属于本市紧缺急需目录的，可加30分。但所有加分项都需真实、可验证——学历需完成学信网或留服认证，职称需与岗位匹配且由单位真实聘任，社保必须由当前工作单位依法缴纳。

　　档案问题常被忽视却极易导致申请失败。积分审核会调阅个人人事档案，用于核实学习经历、工作履历的真实性。私拆档案、档案缺失、内容矛盾等情况，均可能被认定为材料不实而退回申请。建议尽早将档案存入户籍地或工作地正规人才服务机构，避免临时处理延误进度。

　　换工作后积分不会自动转移。新单位需重新为你提交积分申请，期间若出现社保断缴或单位未及时注册，可能影响积分连续性。对于家中有子女计划在上海参加中高考的家庭，更应提前规划——从提升学历到积累社保、准备材料，往往需要1–2年时间。网络教育、成人教育、电大、函授等非全日制学历虽可用于积分，但必须完成完整学制（专科约2.5年，本科2.5–3年），突击获取的学历无法计入。

　　很多人以为只要凑够120分就能顺利获批，却没意识到政策对“合法稳定就业”“材料链闭环”“单位合规性”的综合要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成是否具备达标可能，梳理学历、社保、岗位、档案等要素的合规风险，判断是否满足申请主体与单位资质要求，帮你避开因细节疏漏导致的退回情形。

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