凡图咨询提供上海落户政策合规咨询服务，以下内容基于当前有效政策整理，供你参考。

　　申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。在此基础上，社保与个税的合规性是审核重点，直接影响材料是否被受理。

　　社保缴费基数方面，政策虽未对早期年份设定硬性标准，但若长期按最低基数缴纳，可能被认定为“非真实劳动关系”，相关月份不予计入有效年限。对于通过中级职称通道申请的，最近4年内累计36个月社保基数应不低于上年度社会平均工资的1.3倍；若无中级职称，则需达到2倍。5年3倍社保人才引进路径要求最近4年累计36个月社保基数达3倍，但该路径属于人才引进范畴，与居转户分属不同政策体系。

　　社保与个税缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致。若存在不一致情形（如社保在上海A公司、个税由B公司或外地单位申报），该时段通常不计入有效年限。个税申报也需真实反映收入水平——当年社保缴费基数原则上应与上一年度在本单位的月平均工资收入匹配。若两者明显偏离，可能被质疑材料真实性。

　　零申报问题同样关键。个税长期为零的月份，一般不视为有效申报期，连续多月零申报可能导致申请被退回。同一时间段内由两家公司同时申报工资收入，易被认定为双重劳动关系，不符合“稳定就业”要求，尤其涉及异地重复申报时风险更高。

　　关于材料范围，居转户申请需提供自持证起始日起的完整社保与个税记录，不仅限于近7年。若系统显示最后一个月社保状态为“缴费途中”，须待实际缴费完成后方可提交申请。

　　另一个常见疑问是双重社保或个税的处理。目前全国社保系统逐步联网，即使外地社保暂未被直接调取，申报时仍建议确保无异地参保记录。对于历史遗留的双重申报问题，虽可尝试提交情况说明，但因存在合规瑕疵，建议提前梳理并评估风险。

　　税务合规不仅是技术细节，更是政策底线。个人纳税信用等级、所得来源合法性等，均纳入综合审查范围。保持真实、连续、匹配的社保与个税记录，是居转户成功的基础前提。

　　很多人以为只要住满7年、缴满社保就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否如实申报、单位是否一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节出问题都可能导致多年积累无效。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录的合规性，筛查是否存在断缴、基数偏低、单位不一致或零申报等风险点，帮助判断是否真正满足居转户的完整政策链。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。