上海人才引进落户政策持续有效，聚焦科创中心建设所需高层次和紧缺急需人才。根据沪人社规〔2022〕35号文件，《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》（沪人社力发〔2015〕41号）有效期已延长至2027年10月31日，现行政策继续适用。

　　该政策围绕创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类重点对象，在居住证积分、居转户、直接落户三个梯度上提供差异化支持。

　　创业人才需与上海企业签订劳动合同并缴纳本市社保，同时持股比例不低于5%。若企业入驻经备案的科技企业孵化器或获得符合条件的创业投资，可按投资额度享受不同梯度的落户便利：

　　
• 首轮投资200万元及以上或累计500万元及以上，持证及社保年限可由7年缩短为5年；
　　
• 首轮投资500万元及以上或累计1000万元及以上，年限可缩短为3年；
　　
• 首轮投资1000万元及以上或累计2000万元及以上，且持股不低于10%、连续工作满2年，可直接申办户口。
　　

　　创新创业中介服务人才须在经上海市技术转移协会备案的机构中连续从事技术转移和成果转化服务。满足以下条件可对应享受政策：

　　
• 服务满6个月，可获120积分；
　　
• 满1年且近3年累计实现1000万元及以上技术交易额（合同方不少于3家非关联企业，履行率≥70%），居转户年限缩至5年；
　　
• 累计交易额达2000万元及以上，年限缩至3年；
　　
• 服务满2年且累计交易额达5000万元及以上（合同方不少于5家），可直接落户。
　　

　　风险投资管理运营人才指在经备案的创业投资机构中担任合伙人或副总裁及以上职务者：

　　
• 近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍且个税匹配，居转户年限可缩至2年；
　　
• 已完成在沪累计投资3000万元，可直接申办户口。
　　

　　企业高级管理和科技技能人才方面：

　　
• 近3年累计24个月社保基数达社平工资3倍，可积120分；
　　
• 近4年累计36个月社保基数达3倍且个税匹配，居转户年限缩至5年；
　　
• 同期个税累计达100万元，可直接落户。
　　

　　企业家需同时满足：

　　一、为上海企业法定代表人（任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；

　　二、企业连续3年营收利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或已在沪深交易所等上市；

　　三、生产工艺、装备及产品不属于限制或淘汰类目录；

　　四、无重大违法违规及不良诚信记录。

　　所有申请均按现行《上海市居住证积分管理办法》《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》《引进人才申办本市常住户口办法》执行材料提交与流程办理。具体政策细节可查询上海市人力资源和社会保障局官网（rsj.sh.gov.cn）或21世纪人才网（www.21cnhr.gov.cn）。

　　你是否属于上述五类人才之一？是否满足社保基数、投资额度、技术交易额或企业经营指标等硬性条件？这些要求环环相扣，任一环节不达标都可能影响申请结果。凡图人才咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类科创人才落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合任一梯度的政策要求，协助梳理单位资质、社保记录、投资证明或技术合同等关键材料的合规性，避免因理解偏差或准备疏漏导致申请延误。

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